克山县2026年“丰羽计划”秋季招聘公告

【元数据头】日期： 2026-09-14 克山县2026年“丰羽计划”秋季招聘公告 日期： 2026-09-14 来源： 克山县委组织部 【字体: 2026年度“黑龙江人才周”工作部署，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》等规定，经研究决定，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次计划招聘 “ 丰羽计划 ” 工作人员共 2 名。具体招聘 企业 、岗位、人数、条件等详见 《克山县 2026年“丰羽计划”秋季招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。 二、招聘条件 （一）报名条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法、法律。 3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。 4.一般为18周岁（含）以上、38周岁（含）以下，即2008年9月15日（含）至1987年9月16日（含）期间出生。 5.岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件。 学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，国（境）外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于 2027年7月31日（含）前取得，否则将取消聘用资格。 6.适应岗位要求的身体条件。 7.岗位所需的其他条件。 （二）不得报考情形 有下列情形之一的，不得报考： 1. 全日制普通高校 非应届 在读 学 生 。 2. 现役军人 。 3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员 。 4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员 。 5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员。 6.报考岗位 聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔 2019〕1号）第六条所列情形的岗位。 7. 按 规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。 三、招聘程序 招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考 察 、体检、公示、聘用的方式进行。 （一）发布公告 招聘公告在 克山县人民政府网站 发布。 （二）报名操作流程 本次招考采取网上报名的方式，应聘人员可通过邮箱方式（ ksrcb411@163.com)完成报名。 1. 网上报名。 应聘人员 可于 202 6 年 9 月 15 日 9 : 00 —10 月 26 日 17 : 00期间 通过邮箱方式 进行报名，逾期不再补报。 每人限报 1个 岗 位。 报名时需提供以下材料： ①《克山县2026年“丰羽计划”秋季招聘报名表及诚信承诺书》（附件2）；②身份证正反面扫描件；③毕业证、学位证扫描件；④教育部学籍在线验证报告；⑤教育部学历证书电子注册备案表。应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。 要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料 。对 弄虚作假 、 不守承诺的，一经查实，取消 报名 或聘用资格。 2.网上资格审查。招聘单位于202 6 年 9 月 15 日 9:00 —10 月 27日12 :00期间进行 报名资格 审查 。 资格审查结果电话通知。资格审查为 “ 合格 ” 的，不可改报其他岗位，资格审查工作贯穿 招 聘工作全过程，提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消报名资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。 报名 人数与岗位 计划 招聘人数之比原则上不得低于 3:1。达不到这一比例的， 按规定 可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，边远艰苦地区、特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，可适当降低比例。 具体岗位调整和改报情况以公告为准。 （三）考试 考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试成绩占考试总成绩的比例为 60%，面试成绩占考试总成绩 的 比例为 。 考试总成绩 = 笔试成绩 ×60%+面试成绩×40% 。 1. 笔试 。 笔试内容根据岗位实际确定，笔试时间、地点及注意事项另行通知。笔试满分为 100分，最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线人员不能进入面试。 2.面试 。 （ 1）确定现场资格审查人选 。 根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数 3:1的比例确定现场资格审查人选。 末位出现并列的，相应增加现场资格 审查 人数。 （ 2）面试人员资格复审 。 拟 进入面试人员须参加资格复审，时间、地点 等事宜 另行通知。 （ 3）面试 安排。 面试 通知将 通过克山县人民政府网站 发布。面试满分为 100分，面试设置最低合格分数线，具体见面试通知。 （四）考 察与 体检 根据 岗位 计划招聘 人 数，按照 应聘人员 考试总成绩从高分到低分 的顺序 等额确定 考察、 体检 对象 ，并 在 克山县人民政府网站 发布。考试总成绩 出现并列时， 依次 以 笔试总成绩、面试成绩高者等 额递补。 若仍 并列，则进行加试，加试方案另行公布。 1.考 察 。主要 考察 思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件 及 是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的 ，在 未 查实 前暂缓聘用程序；对 考察 不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。 2. 体检。体检 标准参照 公务员录用体检通用标准执行 。 体检不合格者，不予聘用 。对身体条件有特殊要求的岗位，国家有明确规定的，按国家规定执行。 因考察或 体检不合格 出现的 岗位 空额， 不再进行递补。 （五）公示及聘用 根据考试、考 察 、体检结果确定拟聘用人选，在 克山县人民政府网站 发布公示。公示期间，对有问题并查有实据 或主动放弃的 ， 不予聘用，所空名额不再递补。 公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，与用人单位签订劳动合同，同时与克山县委组织部签订 “丰羽计划”就业协议，服务期5年。服务企业期满，经业绩考核合格及通过考试考察的，可选择继续留在企业工作，或选择回到财政预算拨款事业单位，享受事业单位相关待遇。 四、注意事项 （一）本次招聘 相关 信息通过 克山县人民政府网站 发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息， 并 保持 联系电话 畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。 （二）未 在 规定时间 内 参加报名、笔试、 现场资格 复审 、 面试、考 察 、体检、报到等，视为 主动 放弃考试、聘用资格。 （三）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。 （ 四 ）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35号） 及有关规定 处理。 （ 五） 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。 本公告由 克山县 招聘 工作 领导小组办公室负责解释，未尽事宜由 克山县 招聘 工作 领导小组办公室研究决定。 详情咨询可与克山县委党建人才办联系（联系电话： 0452-4529713）。 附件1：克山县2026年度“丰羽计划”秋季招聘工作人员岗位计划表 附件2：克山县2026年“丰羽计划”秋季招聘报名表及诚信承诺书 克山县招聘工作领导小组办公室 2026年9月14日