佳木斯大学2026年度“黑龙江人才周” 招聘工作人员公告
关键信息
| 报名状态 | 报名中 |
|---|---|
| 报名开始 | 2026-09-15 |
| 报名截止 | 2026-10-26 |
| 报名方式 | 网站报名(https://job.jmsu.edu.cn:8090/)或招聘会现场报名 |
| 联系电话 | 0454-8618393 |
招聘岗位(15 个展示,详见公告附件)
| 岗位名称 | 招聘单位/部门 | 学历要求 | 专业要求 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|---|
| 专任教师1 | 佳木斯大学 | 研究生 | 哲学 | 2 |
| 专任教师2 | 佳木斯大学 | 研究生 | 经济学 | 1 |
| 专任教师3 | 佳木斯大学 | 研究生 | 法学 | 2 |
| 专任教师4 | 佳木斯大学 | 研究生 | 教育学 | 2 |
| 专任教师5 | 佳木斯大学 | 研究生 | 文学 | 2 |
| 专任教师6 | 佳木斯大学 | 研究生 | 历史学 | 2 |
| 专任教师7 | 佳木斯大学 | 研究生 | 理学 | 5 |
| 专任教师8 | 佳木斯大学 | 研究生 | 工学 | 15 |
| 专任教师9 | 佳木斯大学 | 研究生 | 农学 | 2 |
| 专任教师10 | 佳木斯大学 | 研究生 | 管理学 | 1 |
| 专任教师11 | 佳木斯大学 | 研究生 | 医学 | 5 |
| 专任教师12 | 佳木斯大学 | 研究生 | 不限 | 5 |
| 医生、专任教师1 | 佳木斯大学 | 研究生 | 医学 | 5 |
| 医生、专任教师2 | 佳木斯大学 | 研究生 | 医学 | 3 |
| 医生、专任教师3 | 佳木斯大学 | 研究生 | 医学 | 3 |
佳木斯大学2026年度“黑龙江人才周” 招聘工作人员公告
年度“黑龙江人才周”工作安排及《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》等规定,结合实际需要,经学校研究决定,现就公开招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下:
一、单位简介
学校简介详见佳木斯大学(
http://www.jmsu.edu.cn
)。
二、招聘计划
本次计划招聘博士
55
名,详见《佳木斯大学
2026
年度“黑龙江人才周”岗位需求计划》(附件
1
)。
三、招聘条件
报考人员须具备以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)一般为
18
周岁(含)以上、
38
周岁(含)以下,即
2008
年
9
月
15
日(含)至
1987
年
9
月
16
日(含)期间出生。;
(五)签订聘用合同前,须获得国家教育行政主管部门承认的博士学历(学位),国(境)外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)服从招聘单位对岗位的安排和调整。
(八)下列人员不得报考:
1.
全日制普通高校非应届在读学生;
2.
现役军人;
3.
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
4.
被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.
以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期(记录期)内的人员;
6.
报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔
2019
〕
1
号)第六条所列情形的人员;
7.
按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、招聘程序
招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。
(一)发布公告
招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(
http://gkzp.renshenet.org.cn
)、佳木斯大学人才招聘栏目(
http://rsc.jmsu.edu.cn
)发布。
(二)报名
1.
报名方式
(
1
)网站报名:
https://job.jmsu.edu.cn:8090/
(
2
)接受招聘会现场报名
2.
报名时间
2026
年
9
月
15
日至
2026
年
10
月
26
日
(三)资格审查
学校对报名人员资格、业绩成果、研究方向等方面进行审查,审查合格者进入面试考核环节。
(四)面试(根据报名情况,适时增加笔试)
1.
面试时间另行通知。面试考核采取百分制计分方式,以试讲、业绩成果汇报、专业知识答辩为主。面试考核成绩低于
60
分者为不合格,不予录用。
成绩计算方式为:总成绩
=
面试成绩,总成绩折算保留到小数点后两位。
2.
按应聘人员面试考核成绩由高分到低分等额确定体检和复审人选,若应聘人员总成绩出现并列,以学术成果高者优先。
(五)体检与考察
1.
体检。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检在三级甲等综合性医院进行,体检费用由考生自行承担。体检不合格者,不予聘用。
2.
考察。
学校对体检合格者通过调阅审核人事档案、同本人面谈等方式进一步对思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对考察不合格人员,不作为拟聘用人选,并书面通知本人。
(六)公示及聘用
根据体检和考察结果,经学校研究确定拟聘人员后,在佳木斯大学人才招聘栏目(
http://rsc.jmsu.edu.cn
)公示
5
个工作日。公示结果不影响聘用的,签订事业单位聘用合同,办理相关聘用、落编手续,按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度,试用期为
6
个月(初次就业人员试用期为
12
个月)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
五、注意事项
(一)本次招聘过程信息通过佳木斯大学人才招聘栏目(
http://rsc.jmsu.edu.cn
)发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息,了解招聘进程,保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节,考生自行承担相应后果。
(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加考核、体检与考察、报到等,均视为自动放弃报考或聘用资格。
(三)资格审查贯穿公开招聘全过程,任何环节发现报考人员不符合资格条件的,均取消报考或聘用资格。
(四)正式办理入职手续时,需提供毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。
(五)根据事业单位公开招聘工作有关规定,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
(六)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第
35
号)及有关规定处理。
本公告由佳木斯大学人事处负责解释。
政策咨询电话:
0454-8618393
监督举报电话:
0454-8618848
附件:佳木斯大学
2026
年度“黑龙江人才周”岗位需求计划
佳木斯大学
2026
年
9
月
14
日
原文来源:黑龙江省事业单位公开招聘服务平台 · 点击查看官方公告原文