孙吴县供销合作社联合社社有企业2026年面向社会联合公开招聘的公告

孙吴县供销合作社联合社社有企业2026年面向社会联合公开招聘的公告 完善孙吴县供销合作社联合社社有 企业人才队伍,优化人员结构,提升企业经营管理及财务规范化水平,保障 社有 企业各项工作有序高效开展,结合我社 社有 企业实际用工需求,特制定本招聘方案。 一、招聘原则 ( 一 坚持党管干部、党管人才的原则; (二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则; (三)坚持按需设岗、人岗相适、人事相宜的原则; (四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘 人 数 岗位 根据工作需要,孙吴县供销合作社联合社社有企业 (即供销工业品公司、供销综贸公司、生产资料公司、合隆公司) 联合拟面向社会公开招聘具有孙吴县户籍的工作人员 8 名,其中:管理人员 4 名,财务人员 4 名。 三、招聘条件 (一)基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍,拥护《中华人民共和国宪法》,具有良好的思想政治素质; 2. 具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德; 3. 遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全; 4. 能安心在应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感; 5. 政治立场坚定,廉洁奉公、遵纪守法,具有奉献精神,服从大局,熟悉企业经营管理、财经相关方针政策、法律法规,具有较高的政策、理论水平和丰富的实践经验; 6. 具有正常履行职责的 身体条件 和心理素质 ,具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质和工作能力); 7. 符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。 (二) 年龄要求 年龄限定在 2 0 周岁至 36 周岁,财会岗位工作经验丰富的人员年龄可适当放宽。 (三) 学历要求 国家承认的全日制教育大学专科及以上学历人员均可。 ( 四 )岗位要求 1. 财务岗位:熟悉基础财务核算、票据整理、账务登记、报表填报等基础财务工作,了解财经基本规章制度,认真细致、责任心强; 2. 管理 岗位:具备基本企业管理、统筹协调、业务推进能力,具备良好的沟通、执行及问题处置能力,能独立开展岗位管理工作。 ( 五 )不得报考情形 有且不限于下列情形的人员不得报考: 1. 被开除中国共产党党籍的人员; 2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员,受处分期间或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员,或受过劳动教养的人员; 3. 现役军人; 4. 曾 被开除公职的人员; 5. 在公务员和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员; 6. 人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员; 7. 信奉、参与邪教组织、从事非法宗教活动以及法律法规规定不得聘用的人员; 8. 有法律法规规定不得聘用的人员; 9. 不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。 四、 相关费用 1. 本招聘不收取任何费用,所涉及的体检等其他相关费用由报名人员自行负担。 2. 招聘工作拟由 第三方组织实施 ,第三方服务费用由用人社有企业按照所用人数平均承担,不增加财政支出。 五、招聘方式 本次招聘设置笔试、结构化面试两个环节,采取报名审核公示、笔试、结构化面试相结合的方式 综合考评、 择优录取 ,全程严格规范流程、公开透明开展招考工作。 (一) 招考 主体 为落实招考各项工作的保密及回避制度,本次招聘由 具备相应资质的第三方专业机构,统筹承担报名受理、资格 审核 、 笔试组织、 面试 组织、试卷批阅 及成绩 核算 汇总等具体事务 。 第三方须严格依规组织实施,自觉接受 社会 全程监督,确保招聘各环节程序规范、公开透明。 ( 二 内容 1. 笔试内容:笔试为闭卷考试形式,重点测评考生公共基础知识、岗位相关专业知识等内容,全面考察考生适配岗位工作的理论基础、专业素养和综合知识储备水平。 2. 面试内容: 面试为结构化现场测评形式,重点测评考生岗位认知、专业适配能力、沟通表达、临场应变、工作态度、责任心及职业素养等内容,全面考察考生适配岗位工作的综合素质、履职能力和综合素养表现。 六 、招聘流程 (一)发布公告 在 孙吴县 人民政府网 、 “ 孙吴县供销合作社 ” 微信公众号发布招聘公告,时间从 2026 年 9 月 18 日 至 2026 年 9 月 20 日 。 (二) 现场 报名 1 . 报名方式:采取现场 纸质版 报名 和电子邮箱 同时报名的 方式。 2 . 报名时间: 2026 年 9 月 21 日 到 2026 年 9 月 23 日 工作日(早上 9 : 00 - 1 1 : 00 ,下午 14 : 00 - 17 : 00 )。 3. 报名地点及联系方式 : 纸质版报孙吴县供销合作社办公室(孙吴县生资公司 3 楼) ,联系电话: 0456-7239258 ; 电子版报邮箱: swxgxhzslhs@163.com 4 . 报名 提交 电子及 纸质资料: ( 1 )《报名表》《报名承诺书》 各 1 份,由应聘人员自行下载填写、打印并签字按手印; ( 2 )持有效居民身份证(或有效临时居民身份证、驾驶证、社保卡等能够证明个人身份信息的证照)原件和复印件 1 份; ( 3 )本人近期一寸正面免冠蓝底照片 2 张(照片背面注明所报职位和姓名); ( 4 )毕业证、 ( 学位证 1 份 , 学信网认证报告 1 份 ; ( 5 财务、企业经营管理相关工作经验证明材料原件 1 份(须加盖出具单位公章); ( 6 、 职(执)业资格证书原件和复印件 1 份,奖励证书复印件 1 份; ( 7 )户籍地或常住地公安部门出具的有效期内无犯罪记录证明原件 1 份; ( 8 )委托他人进行报名的,需持委托人亲笔签名的委托书、身份证复印件、报名所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件; ( 9 体检报告原件。报名时 须提交 5 日 内有效的个人体检报告 , 体检 相关费用由报名 人员自行 解决 ,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行 。 以上材料用 A4 纸 单面 印制,需按顺序排列以便查验。 同步发送 PDF 版至 报名邮箱。 5 . 报名要求: ( 1 )报名与 笔试、 面试时使用的本人有效居民身份证必须一致; ( 2 )报考人员应确保所留联系电话准确、畅通,因个人原因造成无法联系影响招聘的,由其本人承担全部责任; ( 3 )应聘人员根据所报岗位要求,所填信息及照片核对无误后,提交的应聘申请材料应当真实、准确、完整。应聘人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因,导致资格审核未通过或后续面试过程中出现无法通过资格审核等问题的,后果由应聘人员本人承担。 6 . 资格审核 : 第三方专业机构对照报考条件,对考生报名材料进行资格初审。初审合格人员名单在官方平台公示,并通知后续考试安排;初审不合格人员,取消报考资格。现场审核中资料不全的,报考人员应于 2026 年 9 月 23 日 17 时前补充提交相关资料,经再次审核合格后,方可继续参加后续环节;逾期未补充完善的,不再受理,视为资格审核不通过。 资格审核贯穿 初审、 笔试、 面试和聘任 工作全过程。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。 在 招聘过程中 ,一经发现报考人员不符合应聘职位要求,或存在证书证件材料弄虚作假等情形的,即取消其进入下一环节资格,责任由报考人自负; 在聘用后 , 发现 存在弄虚作假行为的, 用人单位立即 解除聘用合同,终止人事关系,责任由报考人自负。 7. 准考证:准考证由通过资格审查的考生领取,领取时间为 10 月 9 日,地点为 孙吴县供销合作社办公室(孙吴县生资公司 3 楼) ,联系电话: 0456-7239258 。 (三) 资格审查、笔试及 面试 1 . 资格审查: 本次招聘实行资格审查、笔试、面试 依次 逐级筛选 , 报考人员通过资格审查后方可参加笔试 、面试环节 。 2 . 笔试形式: 笔试采取闭卷考试,试卷满分 100 分,设置最低合格分数线 60 分(含)。 根据笔试成绩从高到低确定面试入围人员名单 ,笔试成绩 低于 60 分、 未参加笔试 或 笔试成绩无效的应聘人员,不得进入面试环节。 笔试时间、地点以准考证为主。 3. 面试形式: 面试采取结构化、现场打分方式,满分 100 分, 70 分 (含) 为面试合格分数线 。 面试成绩未达到 70 分 ,不予核算综合成绩,不得进入下一招聘环节; 未参加面试、面试未完成 或 面试成绩无效的,取消后续招聘资格 。 面试入围人员通过电话、短信通知,到指定地点参加面试 。 4. 综合成绩计算:本次招聘考试成绩均实行百分制, 综合成绩 = 笔试成绩 ×50%+ 面试成绩 ×50% ,各项成绩均保留小数点后两位, 采取 四舍五入 方式取值 。 笔试、面试考试均合格人员 ,按照综合成绩从高到低排序,以计划招聘人数 1:1 的比例确定考察对象。 5 . 面试时间地点及成绩公示: 面试时间和地点另行通知 ; 面试成绩当场向考生公布,并统一在孙吴县人民政府网、 “ 孙吴县供销合作社 ” 微信公众号对外公示。 (四) 名额 递补 招聘名额出现空缺的,按 综合 成绩排名依次顺延递补,递补人员 综合 成绩末位并列的,组织并列人员重新加试面试确定名次,原则上不并列录用。 递补人员 24 小时内无法取得联系的,视为自动放弃递补资格。递补人员名单经 孙吴县 人民政府网 、 “ 孙吴县供销合作社 ” 微信公众号公布后生效。 ( 五 公示 1. 经资格审核 、 笔试、 面试合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在 孙吴县 人民政府网 、 “ 孙吴县供销合作社 ” 微信公众号进行公示拟聘用人员名单。公示时间不少于 5 个工作日,接受社会监督。 2. 公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。 ( 六 聘用 对公示期满无异议或反映的问题经调查核实后不影响录用的,按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到,入职后按公司相关规定执行。未在规定时间内完成报到的,视为自动放弃聘用资格。 七 、待遇 及 管理 1. 工资待遇 : 入职后月工资标准 (应发工资)为 管理岗 2050 元 财务岗 2200 元 月。 按国家及地方政策缴纳 五险,个人应缴部分由 企业 从工资中代扣代缴, 企业 应缴部分由 企业 承担,不包含在上述工资标准内。 2. 试用期 时限 : 本次招聘所有岗位试用期为 一 年。 3. 试用期考核 : 试用期内实行季度考核制度,每季度考核一次,由 所在 企业 全体职工 结合日常表现、工作 成效 、纪律作风、履职情况等进行综合考评打分。 4. 解除聘任 : 试用期内,累计两个季度考核不合格的,即判定为试用期考核不通过,自动解除聘用、自行离职,不予正式录用。 八 、工作要求 1. 纪律要求 : 本次招聘全程严格执行公开招聘纪律, 由供销合作社和企业负责初步资格审核, 全体工作人员严格遵守保密制度、回避制度,杜绝徇私舞弊。 2. 诚信报考 : 报考人员须诚信报考,凡弄虚作假、隐瞒信息者,一经查实,取消报考及录用资格。 九 、其他事项 本方案由 孙吴县 供销社 联社 负责解释 。 附件: 1. 岗位表 2. 报名表 3. 报名承诺书 4. 报名委托书 孙吴县供销合作社联合社 2026年9月18日 责任编辑： 孙吴县供销合作社联合社 【打印本文】 附件1：岗位表.xlsx 附件2：报名表.docx 附件3：报名承诺书.docx 附件4：报名委托书.docx