滨州展鸿人力资源管理有限公司2026年9月份公开招聘派遣制工作人员（第六批）简章

滨州展鸿人力资源管理有限公司2026年9月份公开招聘派遣制工作人员（第六批）简章 根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，滨州展鸿人力资源管理有限公司面向社会公开招聘派遣制驾驶岗工作人员1人，现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，作风扎实，保密意识强； 3.具有中专、高中及以上学历； 4.年龄42周岁及以下（1983年9月以后出生）； 5.具有正常履行职责的身体条件，体貌端正； 6.持有C1及以上驾驶证，实际驾龄10年以上，技术熟练； 7.驾驶记录良好，技术熟练，熟悉滨州路情路况，无重大交通事故记录；熟悉车辆管理知识，熟知车辆性能及维护等相关常识，熟悉交通法规。 8.有下列情形之一的，不具备报名资格： 曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；本人或家庭成员、近亲属有违法犯罪记录的，参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；法律规定不得应聘的其他情形的人员。 二、报名和资格审查 本次公开招聘报名工作，采取统一时间，网上报名、网上资格初审的方式进行。 （一）报名时间 2026年9月21日至9月23日12:00 （二）报名方式 报考人员需在规定的报名时间内将报名所需材料发送至邮箱bm3080006@163.com，邮件名称统一为：驾驶员报名+姓名+手机号码。请勿重复提交，如遇特殊情况请与工作人员联系。 报名材料：①报名登记表（附件1）；②报名信息统计表（附件2）；③驾驶证扫描件； ④毕业证书扫描件；⑤专科及以上学历提供有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印）。 以上材料除《报名登记表》需提供WORD版、《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报名人员对上传材料的真实性负责。 （三）网上资格初审 初审时间：2026年9月21日至9月23日16:00 报考人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。 特别提醒：为了防止报考人员在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现报考人员邮箱显示已发送成功，bm3080006@163.com邮箱却未接到报考邮件的情况，请报考人员在2026年9月23日16:00未接到邮箱回复的，立即拨打咨询电话0543-3150009联系审核人员。 （四）缴费 资格初审通过人员应按照邮箱回复进行网上缴费，考务费收取标准为每人70元。逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。 三、考试 考试分为面试和路考。 （一）面试 面试采用半结构化形式进行，实行百分制。重点测评应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表和保密意识等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线80分，面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入路考范围资格。 面试结束后，根据招考岗位计划由高分到低分按照1:3比例确定进入路考范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面试的实有合格人数确定。 （二）路考 路考实行百分制，主要测试驾驶员上路驾驶技术和处理应急状况的能力。路考设定最低合格分数线80分，路考成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。 根据路考成绩由高到低排名，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。招聘岗位出现路考成绩并列的，按面试成绩高分到低分确定进入考察范围人选；面试成绩仍相同的，采取路考加试的办法确定。 四、考察和体检 （一）考察 考察主要侧重报考人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息和材料是否真实准确等进行复审。考生须在考察阶段提交以下材料各1份： 1、报名登记表填写完整，并签名承诺； 2、有效期内二代居民身份证原件及复印件； 3、户口簿索引页和本人页原件及复印件； 4、毕业证书原件及复印件； 5、专科及以上学历提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印）； 6、驾驶证原件及复印件； 7、无犯罪记录证明和个人征信报告； 8、其他应提供的相关材料。 考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。 （二）体检 考察合格人员按规定进行体检，体检费用由报考人员承担。报考人员不按规定时间、地点和体检项目参加体检的，视为自动放弃。 用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担，结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，取消聘用资格。 放弃体检、考察或体检、考察不合格等原因造成岗位空缺，按路考成绩从高分到低分依次等额递补。 五、管理及待遇 按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为1天。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，与滨州展鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣到用工单位工作。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员按规定缴纳社会保险、医疗保险。 六、其他 本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。 咨询电话：0543-3150008  3150009 18364923007 监督电话：19954330007 咨询时间：8:30—12:00  14:30—18:00  （工作日） 附件： 1、报名登记表 2、报名信息统计表 滨州展鸿人力资源管理有限公司 2026年9月21日