2026年西宁市劳资专管员招聘

2026年西宁市劳资专管员招聘 为满足西宁湟中区、湟源县、大通县、城中区、城西区、城北区、城东区劳资管理工作需求，助力各地规范用工、保障劳务权益，推动省内外劳务输出就业工作开展，面向各区县公开招聘劳资专管员，具体事宜如下： 一、招聘岗位及人数 劳资专管员合计140名。湟中区20名、湟源县20名、大通县20名、城中区20名、城西区20名、城北区20名、城东区20名。 二、岗位职责 1.负责辖区项目劳务人员实名制登记、花名册管理及劳动合同签订、续签、归档全流程工作； 2.建立、更新、审核项目劳务台账，监督农民工实名制考勤、工资专用账户、工资保证金管理及人工费拨付执行； 3.开展劳动保障政策宣传，协助处理劳务纠纷、农民工工资支付核查及维权投诉，排查劳务用工风险； 4.填报用工、工资、维权等各类报表，对接当地人社、住建及项目单位，确保信息畅通、响应及时； 5.挖掘所负责的工程项目优质岗位资源，对接辖区本地劳动力，开展省内外劳务输出就业对接、推荐工作，助力提升辖区就业率； 6.参与项目合规检查、政策执行及回款节点跟踪，完成上级交办的其他劳务管理及劳务输出相关工作。 三、招聘要求 1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪及不良记录，具备良好职业道德和服务意识； 2.学历及专业：大专（全日制）及以上学历，建筑、土木工程、人力资源管理、劳动和社会保障、法学、行政管理等相关专业优先，专业不限； 3.能力要求：熟练使用办公软件，具备基础公文写作、数据整理分析及沟通协调能力；能适应项目一线工作，责任心强、性格开朗、吃苦耐劳、执行力佳，具备积极主动的学习意识； 4.优先条件：就业困难人员、退役军人优先；具有劳务管理、项目管理、政府对接或劳务输出相关工作经验者优先；熟悉劳务派遣、劳动合同、工资支付等政策法规，熟练台账管理、信息化系统使用者优先。 四、薪资待遇 1.月薪3000-5500元，依法缴纳社会保险； 2.另设年度评优奖金； 3.法定节假日发放节日慰问品及相关福利。 五、招聘流程 报名→面试→岗前培训→考核→上岗 1.报名：符合条件者按对应区域报名要求提交相关资料； 2.面试：公司对报名人员进行资格审核及线下面试考核； 3.岗前培训：面试通过人员统一参加公司组织的岗位专项培训，含省内外劳务输出相关政策、流程及实操培训； 4.考核：培训结束后开展岗位综合能力考核，考核合格者正式上岗，不合格者不予录用。 六、联系方式 联系人：李海敏 联系电话：18997201112 面试地点：西宁市城北区柴达木路永和集团12楼 报名截止时间：2026年9月24日（星期四） 工作时间：上午08:30-12:00；下午14:30-18:00 七、其他说明 1.本次招聘人员均派驻对应区县项目一线工作，培训及工作期间按公司规定提供相关保障； 2.应聘者需保证个人信息、户籍资料、相关身份证明等真实有效，虚假信息一经查实，立即取消应聘及录用资格； 3.面试通过后，培训时间另行通知； 4.本简章未尽事宜，由用人单位负责解释。