山东省立第三医院2026年度公开招聘高级及博士人员公告

山东省立第三医院2026年度公开招聘高级及博士人员公告 山东省人力资源和社会保障厅 一、招聘单位简介 山东省立第三医院始建于 1950 年，是集医疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的委直属三级甲等综合性医院，是全省首批互联网医院、首批医养结合示范单位。 2020 年经省委编办批准成立山东省消化病医院，是山东大学附属医院、滨州医学院济南临床学院、山东省结石病防治中心。医院编制床位 2000 张，现有在职职工 2000 余人，硕士研究生及以上学历、高级职称人员占比近 。医院拥有全省首台 5.0T 磁共振，配置有 3.0T 磁共振、高端螺旋 CT 、 PET-CT 、直线加速器、数字减影血管造影机等高端设备。 二、招聘岗位和人数 根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省立第三医院面向社会公开招聘人员 17 名，均为专业技术岗位，其中，中级专业技术岗位 11 人，副高级专业技术岗位 6 人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件 1 ）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； 4. 中级岗位年龄 45 周岁以下（ 19 80 年 3 月以后出生），高级岗位年龄 50 周岁以下（ 197 5 年 3 月以后出生）。 5. 具有招聘岗位要求的专业或技能条件； 6. 具有招聘岗位所需的其他条件； 7. 法律、法规规定的其他条件。 （二）岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件 1 ）。 现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔 2019 〕 1 号）规定情形的岗位。 高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至 2026 年 3 月。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省卫生健康委员会网站、山东省立第三医院网站面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1. 报名 报名方式： 本次招聘采取网上报名的形式，应聘人员请 登录山东省立第三 医院招聘系统（电脑端链接 https://hrrecruitw.sdsldsyy.com), 根据招聘 公告 进行应聘岗位的投递，首次登 录 请先进行注册，具体详见《 省立三院 招聘系统操作手册》（附件 3 ）。应聘者须按照岗位所要求的内容上传佐证材料电子版，每份佐证材料不超过 5M 。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 报名时间： 此次为长期招聘岗位，自本公告发布之日起开始报名，将根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至 2026 年 12 月 31 日。 医院在招聘系统中对应聘人员的报名资格进行初审，应聘人员在 面试通知发布前 ，需自行、及时登录招聘系统查看报名资格审查是否通过。未通过者按照退回意见按时进行修改上报。 报名材料包括：（ 1 ）身份证；（ 2 ）国家承认的学历和学位证书、以及学历和学位认证报告（学信网查询下载）、专业技术职务资格证书等 ， 其中 2026 年应届毕业生应聘的，须在 2026 年 7 月 31 日前取得学历、学位及相关证书；（ 3 ） 海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》 ， 对 暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取 “承诺 + 容缺”方式，允许先行参加考试，在规定时间内补交学历学位认证书，待正式取得国（境）外学历学位认证证书后，方可进行公示、聘用； （ 4 ）岗位要求的专业技术资格证书、执业资格证书；（ 5 ）有专业方向要求的，提供由培养学校出具的专业方向证明（由学校主管研究生教育部门加盖公章）；（ 6 ）有本人签名的《 山东省立第三医院 公开招聘报名登记表》（ 系统打印 ）及《应聘诚信承诺书》（附件 2 ）；（ 7 ） 在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信 ，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供 ； （ 8 ） “招聘系统”中要求提交的其他材料 。 2. 资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招 聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 （三）考试 根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级和博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试人员按照报名、资格审查合格人数确定。 面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平等方面的素质和能力。 面试 时间、地点将在医院官方网站上另行通知，不再通知本人，请关注医院网站。 面试总分为 100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩及进入考察体检范围人员名单将在医院官网及时公布。 （四）考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按 1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，我院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。 考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行 1次，结果以复检结论为准。 应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 （五）公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将按规定进行公示，公示期为 5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 聘用人员执行公立医院人员控制总量管理相关规定 ,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。 六、联系人及联系方式 联系人：徐老师 联系电话： 0531-85952118 咨询时间：工作日 8 ： 30-11 ： 30 ， 14 ： 00-17 ： 00 监督电话： 0531-81656500 七、其他 考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。 附件： 1. 省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表 2. 应聘诚信承诺书 3. 省立三院 招聘系统操作手册 山东省立第三医院 2026 年 3 月 27 日 附件1：省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表 附件2：应聘诚信承诺书 附件3：省立三院招聘系统操作手册 访问次数 : 资讯中心 人社要闻 时政要闻 热点聚焦 通知公告 政务公开 公开指南 公开目录 公开制度 公开报告 公开申请 双公示信息 政策法规 法律法规规章规范性文件 规范性文件草案 政策文件查询 政策解读 服务大厅 通知公告 办事指南 部门责任 其他查询 下载中心 互动交流 厅长信箱 建言献策 咨询热点回放 联系我们 | 加入收藏 | 邮箱登录