晋江市坊源生态科技有限公司常态化招聘项目制工作人员公告

晋江市坊源生态科技有限公司常态化招聘项目制工作人员公告次晋江市坊源生态科技有限公司系福建省晋江圳源环境科技有限责任公司与福建晋江经开区睿源园区运营管理有限责任公司合伙出资
的控股子公司，其承建的晋江市污泥处置中心项目当前处于设备调试阶段。
为保障项目顺利竣工并实现安全稳定运行，公司决定面向社会常态化招聘一批项目制工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规
。
（二）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务
。
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（四）具备招聘岗位要求的各项资格条件。
（五）现役军人、普通高等院校全日制在读的非2026年应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现处于党纪政务处分期内或正在接受纪律审查及司法调查的人员
、在最高人民法院失信被执行人查询平台有失信记录的人员、个人征信存在恶意不良信用记录的人员、法律法规规定不得报考的其他形式的人员，不得报考。
二、招聘
计划污泥处置中心生产运行部：
02岗，副值长(机械方向），1名03岗，全能值班员，4名07岗，锅炉主操，3名08岗，电气主操，1名09岗，吊车操作员A岗，2名10岗，吊车操作员B岗，1名
11岗，化水值班员A岗，1名12岗，化水值班员B岗，2名13岗，破碎工，1名14岗，破碎工(设备操作员)，2名具体招聘岗位及任职要求详见附件
1。
附件1所示的专业要求设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。
新员工入职后须无条件服从公司内部岗位调配。
三、
招聘程序招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审及背景调查、公示、聘用等环节组成。
（一）报名事项
1.报名时间：
即日起至招满为止。
2.需提交的电子版材料：
①晋江市坊源生态科技有限公司常态化招聘项目制工作人员报名表（附件3）；
②本人有效身份证正反面扫描件；
③毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》；
④岗位要求的职(执业资格证书、专业技术资格（职务）证书及其评审表或批文的扫描件；
⑤本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张；
⑥岗位资格条件要求的工作经历证明扫描件（提供单位加盖公章的工作证明、离职证明，或单位加盖公章的劳动合同和人社部门盖章的社保缴纳证明，以上证明均须具体到工作内容及工作年限。工作经历是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的报考人员工作经历和普通教育期间的实习或社会实践等工作经历不视为岗位要求的相关工作经历）；
⑦在最高人民法院失信被执行人查询平台（http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）查询的本人信息页完整截图；
⑧符合岗位加分条件的，需在报名时主动申请加分事项，并提供相应佐证材料；同时持有多本相关证书，加分就高不累计。（岗位加分条件要求的“双一流”建设高校以中华人民共和国教育部公布的最新名单为准。）
3.报名方式：应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱
gfc@jinjianghc.com，压缩文件标题为“姓名+坊源项目制+岗位代码”（例：张三+坊源项目制+01岗）。
每个人限报一个岗位。
报名咨询电话：
0595-82008296、17759896558。
（二）资格审查
报名资格审查工作由晋江市坊源生态科技有限公司和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。
按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（三）面试
用人单位根据工作需要，结合报名情况不定期组织考核面试（初试+复试），并择优录用。考核面试形式、时间、地点等事项另行通知，具体以正式通知为准。
考生面试成绩须达到最低合格线，方可进入复试及录用。
若实际参加面试的人数与计划招聘人数比例小于等于1：
1的，考生面试成绩最低合格线为80分及以上；若实际参加面试的人数与计划招聘人数比例大于1：
1的，考生面试成绩最低合格线为75分及以上。若岗位所有考生的面试成绩均低于合格线，则取消该岗位本次招聘计划。
初试成绩仅作为复试筛选条件，不计入最终成绩。总成绩按“复试成绩*100%+加分项”的方式计算，若总成绩相等，则由招聘单位加试一轮。
（四）体检
体检时间、地点另行安排。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》
(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行（岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准）。体检费用个人自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。对于非当日、非当场复检的体检项目体检结果不合格的，将在一周内通知复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
（五）政审
及背景调查
1.体检合格的拟聘用人员，需提供由当地公安机关开具的无犯罪记录证明，
发现违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
2.
体检合格的拟聘用人员进入“背景调查”环节，审查项目包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质、失信被执行、遵守党风廉政规定等情况，发现违法、违规及
其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
（六）公示
对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网及“晋江人资”微信公众号予以公示3天。
（七）聘用
1.
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
2.拟聘用人员在接到录用通知后应在规定时间内报到，在公示期结束后30天内未报到的，视为放弃聘用资格，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。
3.
因体检、政审、背景调查不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
4.项目制工作人员与公司签订项目制用工劳动合同，所聘人员项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。
四、其他事项
（一）本次公开招聘的相关信息将通过聚才网
及“晋江人资”微信公众号发布。报考人员应随时关注相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询福建省晋江人力资本有限公司。
（二）报考人员应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。
（三）新招聘工作人员薪酬待遇按照招聘企业薪资标准执行。
（四）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江市坊源生态科技有限公司负责解释。
附件1：晋江市坊源生态科技有限公司常态化招聘项目制工作人员岗位表附件2：福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录附件3：晋江市坊源生态科技有限公司常态化招聘项目制工作人员报名表
晋江市坊源生态科技有限公司2026年10月12日下一条：
福建省晋江市工业园区开发建设有限公司常态化招聘项目制工作人员公告