南京理工大学公开招聘科研助理的公告(2026.10.10)
关键信息
| 报名方式 | 通过电子邮件发送《南京理工大学专职科研岗位应聘表》至学院联系人,邮件主题为“姓名+应聘团队+岗位类型” |
|---|---|
| 联系电话 | 请参照附件汇总表中的具体岗位联系方式 |
招聘岗位(共 3 个,下表展示 3 个)
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| 岗位名称 | 招聘单位 | 部门 | 工作地点 | 人数 | 学历 | 专业要求 | 年龄 | 其他要求 | 查看 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| C | 南京理工大学 | — | 江苏省 | 1 | 研究生及以上 | 专业不限 | 未注明 | 院校不限;1;安全科学与工程学院(应急管理学院);“智能安全与应急保障”省高校重点实验室;李权威;1.具备一定的计算机操作能力,熟悉 Excel、Word、PP | 查看 › |
| C | 南京理工大学 | — | 江苏省 | 1 | 研究生及以上 | 安全工程类 | — | 院校不限;2;机械工程学院;机械工程学院;陈龙淼;党员优先;魏主任,pweiyn@163.com | 查看 › |
| C | 南京理工大学 | — | 江苏省 | 1 | 本科 | 理工类 | — | 院校不限;3;化学与化工学院;张文超教授团队;张文超;无;周老师 376114103@qq.com | 查看 › |
公告附件(1 个)
附件含完整岗位表原件,登录岗位宝后可下载
因工作需要,南京理工大学面向社会公开招聘科研助理(专职科研岗)工作人员3人,有关事项如下:
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
本次公开招聘专职科研岗人员为C类岗,按照劳务派遣方式进校工作。工资待遇由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法(试行)》协商确定。(见学校人事处网站
http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm)
(二)招聘条件
1.政治思想要求:具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法。
2.基本素质要求:有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德,有创新意识和潜力,身心健康,讲诚信,能胜任本职工作。
3.学历及岗位能力基本要求:
具有大学本科及以上学历,熟悉相关学科科研工作,具备完成聘请团队安排任务的基本能力。
4.应届毕业生优先。
二、招聘程序
(一)报名方式及资格审查
应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》,并通过电子邮件发送给学院联系人,邮件主题为“姓名+应聘团队+岗位类型”。学院根据科研团队意见,并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查,筛选出合适人选参加招聘考核。
(二)招聘考核
1.面试学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试,人数一般不少于7人,并填写应聘人员测评表。
2.考核内容主要考核应聘人员的沟通协调与组织应变能力。
(三)公示
学校将根据学院招聘结果,确定拟聘人员,并在公告范围内公示拟聘人员名单。
(四)录用
经公示无异议,体检合格,C岗人员将由劳务公司签订派遣合同,办理相关手续。
三、其他
1.
应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
2.
联系人:请参照附件汇总表中的具体岗位联系方式。
需提交的材料详见网址:
https://rs.njust.edu.cn/ae/2b/c13294a241195/page.htm附件2026年南京理工大学专职科研岗招聘计划汇总表--2026.10.10.xlsx
(转载自:
南京理工大学公开招聘科研助理的公告(2026.10.10)https://rczp.njust.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/2/067f62cbdb6b44079b4e9c863ac82f71)
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
本次公开招聘专职科研岗人员为C类岗,按照劳务派遣方式进校工作。工资待遇由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法(试行)》协商确定。(见学校人事处网站
http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm)
(二)招聘条件
1.政治思想要求:具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法。
2.基本素质要求:有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德,有创新意识和潜力,身心健康,讲诚信,能胜任本职工作。
3.学历及岗位能力基本要求:
具有大学本科及以上学历,熟悉相关学科科研工作,具备完成聘请团队安排任务的基本能力。
4.应届毕业生优先。
二、招聘程序
(一)报名方式及资格审查
应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》,并通过电子邮件发送给学院联系人,邮件主题为“姓名+应聘团队+岗位类型”。学院根据科研团队意见,并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查,筛选出合适人选参加招聘考核。
(二)招聘考核
1.面试学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试,人数一般不少于7人,并填写应聘人员测评表。
2.考核内容主要考核应聘人员的沟通协调与组织应变能力。
(三)公示
学校将根据学院招聘结果,确定拟聘人员,并在公告范围内公示拟聘人员名单。
(四)录用
经公示无异议,体检合格,C岗人员将由劳务公司签订派遣合同,办理相关手续。
三、其他
1.
应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
2.
联系人:请参照附件汇总表中的具体岗位联系方式。
需提交的材料详见网址:
https://rs.njust.edu.cn/ae/2b/c13294a241195/page.htm附件2026年南京理工大学专职科研岗招聘计划汇总表--2026.10.10.xlsx
(转载自:
南京理工大学公开招聘科研助理的公告(2026.10.10)https://rczp.njust.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/2/067f62cbdb6b44079b4e9c863ac82f71)
官方公告原文
原文链接含报名入口与完整岗位表,登录岗位宝后查看(来源:南京大学工程管理学院特任副研究员招聘公告_企事业单)