关于中国社会科学杂志社融媒体新闻中心2026年度公开招聘的公告

公告 · 招聘关于中国社会科学杂志社融媒体新闻中心2026年度公开招聘的公告来源：
中国社会科学网字体放大字体放小微信公众号—分享—链接已复制中国社会科学杂志社是中国社会科学院下属单位，编辑出版以《中国社会科学》《中国社会科学报》和中国社会科学网为龙头的刊报网，在全国哲学社会科学界具有重要影响力。因事业发展需要，现面向全国诚聘优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
根据工作需要，计划公开招聘编制外聘用制人员。
记者岗8人
二、招聘岗位要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪记录。
2.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（二）具体招聘条件及人数详见附件《融媒体新闻中心2026年度引进聘用制人员需求表》。岗位学历要求为报考者已获得的最高学历，岗位专业要求为报考者已获得的最高学历对应专业。专业参考目录为《学位授予和人才培养学科目录（2018年版）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》。
三、岗位待遇
编制外聘用人员待遇。正式聘用后，由人事部门根据本人学历、职称、职务等资质条件和聘任的岗位级别核定工资待遇。按照国家和北京市的规定，本社为聘用人员办理五险一金。
四、应聘程序
（一）初审。根据报名条件和要求，用人部门对应聘人员资格进行初审，并将通过初审人员名单交至人事部门。
（二）笔试安排。根据用人部门和人事部门对应聘人员进行的初审情况，确定参加笔试人选，参加笔试人数与招聘人数的比例一般不小于3：1。笔试成绩满分100分，考试成绩合格分数线为60分。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1：3比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到该比例的，确属亟需人才，可按实际人数进入业务考察环节。
（三）业务考察。按照个人陈述、提问答辩、评议等程序进行。最终根据应聘人员笔试成绩、业务考察成绩以及与招聘岗位的适合度，综合研究确定拟聘人选。
（四）试用。按照岗位1:1比例，安排试用。
（五）体检。试用人员到指定医院进行体检，体检费用由用人单位承担；并按要求到指定机构进行心理健康状况测试。
（六）政治考察。对试用人员进行应聘资格复审和政治考察，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、审查有无犯罪记录等方式，深入了解考察对象政治素质、道德品行、能力素质、身心健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否存在需要回避情形、是否存在意识形态问题等，根据需要进行延伸考察。
（七）按照有关规定签订劳动合同，办理入职手续。
五、报名方式
应聘人员下载并按照应聘岗位要求填写《中国社会科学杂志社公开招聘报名表》（见附件）。将报名表及其他相关材料，通过电子邮件形式发送至应聘岗位指定报名邮箱，报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名：姓名+应聘岗位”。每人仅可应聘一个岗位。
六、报名时间及联系方式
报名截止日期：2026年11月15日报名邮箱：zhiran1234@sina.com联系人：张老师联系电话：010-85347556
七、其他要求
（一）应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将取消录取资格。
（二）应聘人员应确保联系方式准确无误，保持通讯畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
（三）中国社会科学杂志社对本次招聘享有最终解释权。
附件：
1.
融媒体新闻中心2026年度引进聘用制人员需求表
2.
中国社会科学杂志社公开招聘报名表中国社会科学杂志社2026年10月12日