中玖闪光医疗科技有限公司关于招聘质量体系工程师等岗位的公告

中玖闪光医疗科技有限公司关于招聘质量体系工程师等岗位的公告中玖闪光医疗科技有限公司是由四川长虹电子控股集团有限公司、中国工程物理研究院应用电子学研究所、华西精准医学产业创新中心有限公司等共同出资组建，是国内首家布局
FLASH放疗技术研发、验证与产业化的创新型高技术企业。
公司拥有由20余名院士、专家领衔的联合研发团队，构建了国内最完整的X射线FLASH、电子线FLASH与常规放疗对照研究平台，在全球率先验证超高剂量率高能X射线FLASH效应，奠定我国在该领域的国际领先地位。公司自主研制的e-Flash是国内首台、全球先进的超高剂量率电子线FLASH放疗系统，已完成多例临床预试验，效果良好；X-Flash是全球领先的高能X射线FLASH放疗系统。公司核心技术具有“超高剂量率、毫秒级照射、降低正常组织损伤”等特点，可缩短治疗时间、提升患者舒适度。
作为全球FLASH放疗技术引领者之一，公司以提升肿瘤患者治疗效率和生存质量为使命，突破国外技术壁垒，推动技术国产化、自主化和产业化，未来将拓展全球市场，打造国际化品牌。
现因公司经营发展需要，现面向社会诚聘质量体系工程师、质量检验工程师、质量工程师岗位人员，具体岗位招聘信息公告如下：
一、
招聘岗位及任职资格条件序号招聘部门岗位名称招聘人数专业要求学历要求岗位描述资格条件1质量部质量体系工程师1理工类相关专业本科及以上
1.负责医疗器械质量管理体系搭建、优化与落地，确保符合法规要求。
2.负责文件控制管理，统筹体系文件、记录及设计开发变更管理。
3.负责组织开展内部审核、管理评审，对接外部审核、药监核查迎检，跟踪问题整改，推动体系持续改进。
4.定期识别、收集、转化医疗器械法规、标准等外来文件。
5.开展标准化工作，参与信息化系统需求梳理与流程适配。
6.开展医疗器械法规、标准培训宣贯。
7.深度参与新产品研发全周期质量管控，开展项目资料审计，识别研发质量风险，保障研发输出满足法规与注册要求。
1.本科及以上学历，理工类相关专业。
2.年龄45周岁以下。
3.熟悉医疗器械法律法规、行业标准要求。
4.具有3年以上的质量体系管理经验。
5.有医疗器械行业质量体系搭建经验优先，对研发体系流程经验丰富者优先。
2质量部质量检验工程师1专业不限，质量管理、机械、电子等相关专业优先本科及以上
1.负责质量检验标准和指导书的制定。
2.负责物料检验、过程检验、成品检验及不合格品处理。
3.参与质量管理体系运行的监控。
4.负责检验数据的统计和分析，参与质量问题分析、改进措施的制定及实施。
5.参与设计开发验证和各个阶段的评审。
6.质量检验相关设备仪器作业文件的编制、修订。
1.本科及以上学历，专业不限。质量管理、机械、电子等相关专业优先，有丰富经验者专业可放宽，年龄45周岁以下。
2.具有3年以上产品检验、质量管控经验。
3.能根据研发技术部门输出的技术要求制定质量检验标准和操作文件。
4.能使用三坐标、二次元、卡尺等量具对复杂的机械部件进行测量。
5.能使用示波器、频谱仪、耐压测试仪、万用表等测试仪器对电气性能等进行测试。
6.熟悉设计开发流程及医疗器械质量体系标准、法规要求，具有13485:2016内审员资质、医疗器械质量控制管理经验者优先。
7.优先考虑具有微波、射频、剂量等相关设备及仪器熟练操作经验者。
8.具有有源医疗器械型式检验、验证经验者优先。
3质量部质量工程师1专业不限，质量管理、机械、电子等相关专业优先本科及以上
1.负责产品质量问题数据的收集、统计、分析、汇总及跟进，并推动改善。
2.负责来料、过程、成品及产品交付后质量问题的反馈、跟进及关闭。
3.负责客户反馈/投诉处理。
4.参与流程优化工作，提出改进建议，提高工作效率与产品质量。
5.编制监视和测量设备台账和计量校准计划，组织实施计量校准工作。
6.核对计量校准证书结果，并确保其有效性。
1.本科及以上学历，专业不限。质量管理、电子、机械等相关专业优先，具备5年以上工作经验，年龄45周岁以下。
2.熟悉ISO9001、ISO13485质量体系，且能熟练运用质量工具。
3.熟悉不合格品处理、客户投诉处理、纠正措施和预防措施制定流程。
4.熟悉设备仪器类产品的生产流程，熟悉生产制造过程的质量控制要求和控制方法。
5.熟悉运用新旧质量七大手法、FMEA、MSA等质量工具，熟悉操作Office、minitab等软件。
6.熟悉监视和测量设备计量校准相关工作流程和要求。
7.为人诚实正直，工作责任心强，工作认真负责，具有较强的协调沟通能力，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
8.有核医疗产品或医疗器械质量工作经验的优先。
二、报名时间
2026年10月30日前，逾期不再接受报名。
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照中玖闪光医疗科技有限公司有关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查。按照
岗位信息，对应聘人员进行筛选和资格审查。
若通过资格审查人数与拟招录人数比例大于5:1，则选择部分优秀人员进入后续测试环节；
若通过资格审查人数与招录人数比例于等于5:1，则通过资格审查人员均进入后续测试环节。对于资格审查后进入测试环节的人员，公司将以邮件、短信或电话等方式通知人员
参加测试。应聘人员须保持通信畅通，否则造成的后果由本人自行承担。未进入测试环节的人员不再另行通知。
2.开展测试。岗位测试形式有面试、笔试、测评等形式，具体时间及测试形式安排以通知为准。
3.确定拟录用人员。测试结束后，以邮件、短信或电话等方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员的不再另行通知。若无合适人选，则本次招聘默认取消。
4.正式聘用。拟聘用人员须进行公开渠道公示。
公示期满后，未收到反映问题或者反映问题不影响录用的，以邮件、短信或电话等方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任何一个环节发现弄虚作假，一律立即取消应聘资格。应聘者投递简历视为接受后续测试成绩公示、拟录用公示规则。
五、报名方式
联系人：袁先生，联系电话：
0816-2132006扫描下方二维码填写信息进行投递
六、监督投诉渠道
1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388
长虹集团纪检部门监督邮箱：
chjwjb@changhong.com
2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com