朔州市人力资源和社会保障局

为全面落实人才强市战略,进一步夯实 朔州 高质量发展人才支撑,根据工作需要,按照《事业单位人事管理条例》和省有关事业单位公开招聘文件规定, 朔州市事业单位 决定面向社会公开招聘博士研究生和 具有 高级 专业 技术 职务任职资格的 人才。现将有关事项公告如下。 一、 招聘 对象 符合招聘条件和岗位具体要求的,具有博士研究生学历 学位 或 高级 专业 技术职称 的人 才。 二、 招聘 条件 (一)应聘人员应具备以下基本条件: 1. 具有中华人民共和国国籍; 2. 遵守中华人民共和国宪法和法律 , 拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3. 具有良好的政治素质和道德品行 ; 4. 具有正常履职的身体条件和心理素质; 5. 具有岗位所需的学历学位、专业 技术 或技能条件( 2026 年应届毕业生毕业证书、学位证书须在 202 6 年 12 月 31 日前取得;留学人员须在报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证); 6. 年龄要求 , 原则上博士研究生、副高级专业技术职称人员 为 43 周岁 及以下 ( 19 8 2 年 6 月 11 日 及以后出生) , 正高级专业技术职称人员 为 48 周岁 及以下 ( 197 7 年 6 月 11 日 及以后出生) ; 7. 具备报考岗位所要求的其他资格条件。 (二)有下列情况之一者,不得报考: 1. 现役军人和在读的非应届毕业生; 2. 因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、 政务处分 的人员; 3. 各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员; 4. 试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员; 5. 被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的; 6. 被依法列为失信联合惩戒对象以及 法律法规 规定不符合本次招聘要求的人员; 7. 在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员; 8. 报考 人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位 ; 9. 法律规定不得聘用的其他情形人员。 招聘条件或岗位要求的截止时间,除明确要求外,均为公告发布之日。 应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的不予聘用。 三、 招聘 程序 (一)发布公告 1. 山西省人力资源和社会保障厅官网 (http://rst.shanxi.gov.cn/) 2. 朔州市人力资源和社会保障局官网 (http://www.shuozhou.gov.cn/ztjs/rlzy/) (二)报名登记 1. 报名时间 。 自公告发布之日起开始报名,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至 202 6 年 12 月 31 日 。 2. 报名方式。 应聘人员将报 名材料打包发送至 指定 电子邮箱 。 邮件主题注明 “ 报考单位+岗位 代码 +姓名+电话 ” 。 (例子:朔州陶瓷职业技术学院 + 专技岗 1 + 张三 +13900000000 报名材料。 ( 1 )《 2026 年朔州市事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名登记表 》(附件 2 )扫描件; ( 2 )本人身份证扫描件; ( 3 )本科、硕士和博士阶段学历学位证书 , 高级 专业 技术职称 证书, 相关从业(职业、执业)资格证书、党员(预备党员)证明材料、主要科研成果、学术荣誉奖项等扫描件。暂未取得学历学位证书的 202 6 年应届毕业生须提供学校出具的加盖公章的在读证明(包含入学时间、毕业时间、所学专业等); ( 4 )留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。 (三)资格审查 资格审查由各用人单位和主管部门负责。对应聘人员的资格审查工作,贯穿 招聘 全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。 (四)考核 招聘采取直接考核的方式进行 。 重点对应聘人员的工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核。 考核时间、内容和方式由招聘单位确定。招聘单位对应聘人员作出综合评价,根据综合评价结果确定体检、考察人员。 (五)考察体检 1. 体检。 根据考核成绩从高到低按拟招聘人数 1:1 的比例确定体检人选 。 招聘单位和主管部门负责体检。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,所需费用由报考者自理。体检结论不合格需要复检的,应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格 。 2. 考察。 体检合格者进入考察程序 。 考察标准和程序按照《公务员录用考察办法(试行)》有关要求 ,由市人社局、主管部门、用人单位 组织实施,全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者,视同放弃资格 。 (六)公示聘用 根据应聘人员考核、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,由招聘单位和主管部门公示拟聘用人员名单,公示期为 5 个工作日。公示期满无异议的,按规定程序办理聘用备案手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。 (七)招聘 递补 出现下列情形之一的,招聘单位或其主管部门将在 7 个工作日内决定是否进行递补 : 1. 应聘人员 放弃体检资格或 体检不合格的; 2. 考察人选 放弃考察资格或 未被确定为拟聘用人员的; 3. 拟聘用人员公示结果导致不能聘用的; 4. 拟聘用人员放弃聘用的。 如果递补,人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高到低进行等额递补,并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。 (八)其他事项 1. 本公告所指日期、数字或等级均包含本数。未尽事宜,按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定执行 ; 2. 应聘人员应确保联系方式准确、畅通 ; 3. 应聘人员应认真阅读公告、岗位要求,并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的,一经发现即取消考试或聘用资格。 四、 工作 纪律 (一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公平、公正,择优聘用; (二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度; (三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格; (四)对招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。 五、 相关 待遇 对 招聘 的 人才均 按照 《朔州市引进人才补助发放实施办法(试行)》 ,给予 朔州市急需紧缺人才 待遇 , 并按照《朔州市高层次人才服务事项清单》享受 相关服务事项 。 特别优秀人才可 “ 一人一议 ” 引进。 六、咨询、监督电话 招聘政策和具体事宜可咨询各招聘单位。 朔州市委组织部人才工作科 0349 - 2165472 朔州市人社局事业科 0349 - 2288629 附件: 1. 2026年朔州市事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才岗位表 2. 2026年朔州市事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名登记表 中共朔州市委人才工作领导小组办公室 2026 年 6 月 11 日