蚌埠城市轨道交通职业学院蚌埠城市轨道交通职业学院2026年公开招聘公告（第四期）

【元数据头】发布日期： 2026-10-23蚌埠城市轨道交通职业学院2026年公开招聘公告（第四期）
一、学院概况
蚌埠城市轨道交通职业学院是一所经教育部备案、安徽省人民政府批准设立的全日制高等职业院校。学院坐落于素有“珍珠城”美誉的淮河流域和皖北地区中心城市蚌埠，位于蚌埠市淮上区龙华路985号，距蚌埠高铁南站14公里、蚌埠火车站7公里、G36宁洛高速蚌埠北出入口4公里、蚌埠滕湖机场43公里，交通便利，区位优势明显。
学院确立了“工科专业为主，城市轨道交通专业为特色，经济管理与人文艺术类专业协调发展”办学思路。现有轨道交通技术学院、数智商贸与智能技术学院、汽车与智能制造学院、融媒体学院、公共基础学院（马克思主义学院）等5个二级学院。目前开设城市轨道交通机电技术、城市轨道交通通信信号技术、城市轨道交通运营管理、城市轨道车辆应用技术、新能源汽车检测与维修技术、汽车电子技术、计算机应用技术、电子商务、大数据与会计、人工智能技术应用、网络营销与直播电商、数字媒体艺术设计、智能网联汽车技术、汽车智能技术、新能源装备技术及无人机应用技术16个紧贴产业发展、市场需求的优质专业。专业设置特色鲜明、前瞻性强，精准对接安徽省十大新兴产业人才培养需求，深度契合学院办学定位与区域产业需求，有广阔的就业前景。
二、招聘岗位与人数三、招聘条件
（一）政治条件
热爱祖国，热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策。遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，在校及工作期间未受到党纪、政纪处分。具备良好的师德师风，品行端正，具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育教学能力，掌握现代教育技术技能，自觉以“四有”好老师标准严格要求自身。
（二）身心条件
身心健康，能够适应岗位工作要求，体检标准符合《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定。
（三）业务条件
学历、学位及专业须符合学院公布的招聘岗位要求，具备履行岗位职责所需的工作能力与专业技能。
（四）优先条件
在同等条件下，符合以下条件者优先聘用：
1.具有高校讲师及以上职称、持有“双师型”教师资格证书，年龄55周岁以下者；
2.具有高校工作经历；
3.持有高等学校教师资格证书；
4.具有研究生学历；
5.中共党员。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘全程线上进行，不接受现场报名。每位应聘者限报1个岗位，多报视为无效。
1.报名截止时间：自本公告发布之日起至2026年11月10日止（以邮件发送时间为准，逾期不再受理）。
2.报名材料（扫描件须清晰可辨，缺一不可，原件备查）：
(1)《蚌埠城市轨道交通职业学院应聘人员登记表》（可于公告下方附件下载，附本人近期免冠彩色证件照)；
(2)本人有效居民身份证正反面扫描件；
(3)学历、学位证书扫描件（境外学历须提供教育部留学服务中心认证报告）；高等学校教师资格证书、“双师型”教师认定证书、专业技术职务资格证书及聘书、各类荣誉获奖证书等相关资质扫描件；
(4)岗位相关补充材料：专业课教师可附代表性学术成果、项目经历证明、行业从业资质等；行政管理人员可附代表性公文、工作业绩总结等。
3.材料提交要求：应聘者对提交材料的真实性、完整性负责。凡个人填报信息不实、材料不全或不符合招聘岗位要求的，一经查实，取消考核及聘用资格。以上材料请按顺序分类整理为PDF文件，打包压缩后统一命名为“姓名+应聘岗位名称+联系电话”，发送至指定招聘邮箱：bbgdxy@126.com。未按要求填写信息或发送邮件者，不予初审。
（二）资格审查及验证
1.资格初审：学院人力资源处对照招聘条件及岗位要求进行资格初审，初审合格者将通过电话或邮件通知参加考核，未通过者不再另行通知；
2.资格复审：考核前组织资格复审，应聘者须携带所有报名材料原件到现场核验，原件与扫描件不一致或无法提供原件者，取消考核资格。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合招聘条件的，立即取消应聘资格。
（三）考核
考核方式根据岗位特点差异化设置，具体考核时间、地点及要求将通过电话或邮件另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。
面试考核主要考察应聘人员的基本素质，内容包括自我介绍、相关问题答辩及技能展示等。学院根据考核结果，按岗位招聘数1:1的比例确定体检及政审人员名单。
（四）体检
拟录用人员须按学院要求到指定三甲医院进行体检。体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）及相关补充规定执行，体检费用自理。
（五）政审
学院对体检合格人员开展政治审查，全面考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩及个人征信等情况。应聘者须按要求提供政审材料、无犯罪记录证明等相关材料。政审不合格者，取消聘用资格。
（六）录用
政审合格者确定为拟聘用人员，学院发出录用通知书。拟聘用人员须按规定时间办理入职手续，与学院签订劳动合同。入职后须按要求将党员组织关系、人事档案、执业资质等材料转至学院。逾期未办结或不符合入职条件的，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期按国家相关规定执行，试用期考核不合格者，解除劳动合同。
五、薪资福利待遇（参考薪酬标准，具体薪酬面议）
（一）薪资待遇
专任教师综合年薪为8-20万元，优秀人才薪酬面议、一事一议；行政人员岗位综合年薪为6-10万元。
（二）福利待遇
学院按规定缴纳五险一金，提供节日慰问、生日福利、员工餐补、带薪休假、健康体检等福利，并提供全面的专业培训及完善的晋升平台。
六、咨询方式咨询电话：范老师0552-7180863邮箱：bbgdxy@126.com咨询时间：工作日8:00-11:30，14:00-17:00
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