琼台师范学院2026年考核招聘高层...

琼台师范学院2026年考核招聘高层次人才公告 20 26 年考核招聘 高层次人才公告 根据省委编办批复及我校“十五五”发展规划 ， 为适应学校高质量发展， 加强 人才队伍建设 ， 根据 《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2025〕2号）等 有关规定， 现将琼台师范学院202 6 年面向社会公开 考核 招聘高层次人才工作有关事项公告如下： 一、 单位 概况 琼台师范学院位于海南省海口市，是海南省人民政府举办的省属公办全日制普通本科院校，是教育部师范教育协同提质计划重点支持院校。学校前身为创办于1705年的琼台书院，是清代琼州唯一的官办学府，是琼崖革命思想的发祥地、海南近代教育的开端，素有“进士摇篮、革命摇篮、教师摇篮”之美誉。学校历经书院、学堂、中师、大专、本科院校，三百余年弦歌不辍、诲人不倦，崇文重教、化育英才，乃“琼州文脉”之所在。 学校始终牢记 为党育人、为国育才 的初心使命 ， 秉承“宣德育人、衍道敦行”的校训和“无负海山、敢为琼先” 的琼台精神，以实现 “ 办人民满意的琼台、办自贸港需要的琼台 ” 为使命愿景， 深入实施“876”发展战略，奋力打造师范性、地方性、开放性、应用型本科师范院校 ， 办学水平、综合实力和社会声誉快步提升，是海南基础教育师资培养培训的主要基地，正 朝着 全面建成国内知名、国际有影响、教师教育特色鲜明的高水平师范院校 目标奋勇前进。 二 、招聘岗位 本次 考核 招聘 高层次人才 共 47 名， 其中事业编制43人、员额制4人 。 具体详见 《 琼台师范学院 2026 年考核招聘高层次人才计划表 》（附件1） 。 三、招聘条件 （一） 报考者应具备的基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.具有 岗位所需的 学历、 专业 或 技能条件 ； 5. 适应岗位要求 的身体条件 ； 6.具备岗位需要的其他条件； 7. 应聘时已与 我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意； 8.岗位 要求： （1）学科带头人岗：博士且正高级职称，并符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》（2026版）C类及以上人才认定标准：50周岁及以下（即1975年4月21日以后出生）；作为学科带头人，坚持正确的政治方向，恪守学术道德，统筹学科顶层设计与规划、凝练学科方向，负责学科团队建设，引育重点学科领域学术骨干，组建学历、职称和学缘结构合理、体现学科发展特色方向的学科队伍，提升学科竞争力与学术声誉；待遇可实行年薪制，一事一议。 （2）教学科研岗：博士研究生，38周岁及以下（即1987年4月21日以后出生）；博士且符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》（2026版）D类及以上人才认定标准，45周岁及以下（即1980年4月21日以后出生）。 其中理学院教学科研岗的物理学、作物学岗位要求为：博士研究生，38周岁及以下（即1987年4月21日以后出生）；博士且符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》（2026版）D类及以上人才认定标准，45周岁及以下（即1980年4月21日以后出生）；博士且正高级职称，45周岁及以下（即1980年4月21日以后出生）。 （3）辅导员岗： 博士 研究生， 38周岁及以下（即1987年 4月21日 以后出生） ；中共党员（含中共预备党员），在大学就读期间曾担任班长、班级团支部书记，或校院(系)学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等担任干部职务，或担任高校学生兼职辅导员，并在报名时任满一学期。其中心理辅导员岗位还需具备心理咨询相关经验1年以上。 （4）管理人员岗 ： 博士 研究生， 38周岁及以下（即1987年 4月21日 以后出生） 。 《海南自由贸易港高层次人才分类标准》详见： https://www.hnftp.gov.cn/zczdtx/rczc/202601/t20260102_4004163.html （二）有下列情形之一人员不得报名应聘： 1. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的； 2. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 3. 在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； 4. 公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； 5. 失信被执行人； 6. 拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人； 7. 在读的全日制非应届毕业生； 8. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （ 三 ） 其他条件 其他岗位条件详见附件1：琼台师范学院2026年考核招聘高层次人才计划表。 关于专业，按教育部学科、专业目录进行审核。 四、招聘程序 （一）信息公布 经海南省人力资源和社会保障厅审核备案后， 通过海南省人力资源和社会保障厅、 琼台师范学院 官网发布 公开招聘信息 ， 明确招聘的岗位、人数、学历、专业、年龄等所需资格条件等。后续招聘工作中的延长报名公告和 拟聘用人员公示等信息在与招聘公告相同范围内发布，其他 公告在琼台师范学院 官网 发布 。 公告时间：2026年4月21日至2026年12月31日。 （二）组织报名 1.报名方式 本次 考核招聘 不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传证明材料、资格审查 、 面试考核 等环节。报考人员只限报一个招考岗位 。 报考后应及时登录 琼台师范学院招聘系统 了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。 本次考核招聘实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确 在 招聘系统 填写 报名信息 ，签署《诚信承诺书》，信息填报不实或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考核资格或录用资格，并按有关规定给予处理。 2.报名时间和地址 报名截止时间 为 202 6 年 12 月3 1 日。学校将根据招聘情况分岗位、分批次组织安排考核及后续工作，将根据招聘情况及时更新岗位与人数信息，若岗位已招满将不再进行招聘。 招聘系统报名网址：https://zp.qtnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home 3.报名材料 报名时 须通过 招聘系统填写《 琼台师范学院 考核招聘 高层次人才报名表 》并 按要求在 招聘系统 上传以下材料： （1） 本人有效居民身份证（或社会保障卡）（正反面在同一页面）复印件， 户口本（户主与本人页 ） 复印件； （2） 与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的 ，还须上传教育部 留学服务中心出具 的 相关认证证书等。2026年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校在读证明； 对于国内院校毕业生应聘人员，其毕业证书、学位证书上的专业代码或名称因教育部专业目录调整、院校专业设置变更等原因，与公开招聘岗位需求表中的专业代码、名称不一致的；对于国（境）外留学归来的应聘人员，其学历学位证书上所列专业名称与岗位需求表中的专业名称存在差异（例如：翻译名称不一致、专业分类标准不同等）的，上述两种情况将由琼台师范学院招聘领导小组进行专项审核，依据应聘人员提供的所学专业课程清单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书以及其他相关证明材料等，研究确定其是否符合专业报考资格。除上述情况外，应聘人员所学专业的代码及名称须以教育部最新发布的专业目录为准，与公开招聘岗位需求表中的专业代码及名称一致。 （4）中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2025年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》； （ 5 ） 本人近期2寸免冠蓝底证件照片 ； （ 6 ） 报考时 已与 我省 党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员， 须 按照人事管理权限， 上传 所在单位 或 主管部门同意报考证明 （ 加盖公章 ） 。 （7）《诚信承诺书》（本人签名并扫描上传，见附件3）； （ 8 ） 相应岗位所需的其他证书和材料 。 4.报名要求 （1）每个应聘人员只能报考一个岗位。 （2）请保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜，如因电话号码不正确或电话不畅通等原因造成的后果，责任自负。 （ 三 ） 资格审查 1. 资格初审 根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。招聘单位或主管部门参与资格审查在编在岗人员不少于 2人。 已经提交报名材料的考生，须及时登录 琼台师范学院 官网 查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他职位。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内 未重新提交或 资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。 2. 资格复 审 被考核人员 须在考核时 携带报名要求提供的材料原件 进行审查 ，并递交《诚信 承诺 书》原件 。 对未能提供原件、原件与报名材料不一致或原件不符合要求的，取消应聘人员的 考核 资格 。 资格复审须提供本人有效身份证、户口本、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件） ， 如因校方原因晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明 。留学回国的报考人员，还须 提供 教育部 留学服务中心出具 的 认证证书 。 资格复审时间和地点，另行通知。 资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。 （ 四 ） 考核 方式 1.时间与地点：另行通知。 2.考核内容： 结合岗位要求和工作职责考察考生的综合素质。根据具体岗位，对应聘人员专业知识、教学科研（管理）能力、思想政治表现、职业道德、心理素质等方面进行考核。 3. 成立考核小组： 由 教 授、副教授或相关专家组成 5或7名 专家的考核小组， 其中本 单位考官 人数不得超过60%。 4. 考核：采取试讲、答辩、面谈以及学术代表作评议等方式进行。 考核实行百分制，考核成绩四舍五入保留小数点后两位，考核合格分数线为 80 分，凡考核成绩达不到合格分数线者 不进入体检和考察环节 。 报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过 。 5. 考核 成绩公布： 考核结束后，在 琼台师范学院 官网 上公布 成绩 。 6 . 注意事项：考核时未携带 有效居民身份证（社会保障卡） 视为自动放弃 考核 资格。 学校将对 达到考核合格分数线的应聘人员 进行全国教师信息管理系统教职工准入查询 。 查询不通过的，取消聘用资格。准入查询出现 岗位空缺 的 ， 可 在应聘相同岗位且达到考核合格分数线的人员中按考核成绩从高至低依次递补。 递补名单在 琼台师范学院 官网 发布。 （五）体检、考察 1. 根据岗位的招聘人数，从达到考核合格分数线的应聘人员中，按考核成绩由高至低等额确定参加体检 、考察环节 的应聘人员。 2.体检： 琼台师范学院组织体检及心理健康水平测试。 进入 体检 环节 的应聘人员 需 在 三甲及 以上综合性医院进行体检 ，体检费用由 学校承担 。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行 ； 体检结果应及时告知 体检 环节 的应聘人员 。 考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的 ，可 根据 《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社 规 〔20 25 〕 2 号） 第三十九条之规定， 自收到体检结果之日起 7 天内 向 琼台师范学院 提交复检申请 。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员陪同 ，复检只能进行 1次。 3.考察： 由 琼台师范学院抽调有相关经验的人员组成考察小组到应聘人员原工作、学习单位或常驻地， 对考察人选的 政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律 等情况进行调查了解 ， 查阅个人档案，并形成考察报告。 体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按 考核 成绩从高至低依次递补。 递补名单 在 琼台师范学院 官网发布。 （ 六 ） 确定拟聘用人员 根据考 核 、体检 及 考察 情况 ，经招聘工作领导小组研究 并经学校党委会集体讨论后 确定拟聘用人选。 （ 七） 公示 根据考核总分、体检、考察结果等情况，经招聘工作领导小组研究 并经学校党委会集体讨论后 确定拟聘用人选，并在海南省人力资源和社会保障厅、 琼台师范学院官网发布。 对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为 5 个 工作日 。公示期间存在争议的，由 琼台师范学院 进行调查处理，调查处理结果报送海南省人力资源和社会保障厅。 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按 考核成绩 从高至低依次递补。 但公示期满后不再进行递补。 递补名单在 琼台师范学院 官网发布。 1.考察不符合要求的； 2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的； 3.未能按期提供相关证件材料的； 4 .拟聘人选公示结果影响聘用的。 （ 八 ）核准备案 公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，应及时将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由琼台师范学院发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。 （ 九 ）办理聘用及 相关待遇 1.招聘单位应及时通知拟聘人员在规定的时限内报到。拟聘人员无故不按规定时限内报到的，招聘单位可以取消其聘用资格。 2. 本单位 法定代表人或 其 委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。 签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度 。 试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。 招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。 3. 受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表 》 办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。 五、相关待遇 （一）所有岗位均纳入我校人员总量管理，1-17号岗位为事业编制人员，18-19号岗位为员额制人员。 （二）按相关规定享受学校人才引进待遇。 六 、纪律与监督 （ 一 ） 公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。 （ 二 ） 严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔20 25 〕 2 号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。 （ 三 ） 公开招聘接 受 社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。 1.琼台师范学院纪检监督电话：0898-65735083（工作日8:30-12:00，14:30-17:00）； 2.琼台师范学院人事处：0898-65900982（工作日8:30-12:00，14:30-17:00）； 3.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65336895 （工作 日 8:00-12:00，14:30-17:30 ） 。 七 、 联系方式 咨询电话：0898- 65735080  邓老师 0898- 65900982 李老师 各学院咨询电话请见 《 琼台师范学院 2026 年考核招聘高层次人才计划表 》（附件1） 咨询 邮箱： rsc@qtnu.edu.cn （ 咨询时间： 工作 日 8:30-12:00，14:30-17:00 ） 八、 其他事项 本 公告 由琼台师范学院人事处负责解释 ， 未尽事宜按相关文件规定执行。 附件: 1.琼台师范学院2026年考核招聘高层次人才计划表 2.琼台师范学院考核招聘高层次人才报名表 3.诚信承诺书 4.单位同意报考证明 琼台师范学院 2026年4月20日