中国药科大学生物医药卓越工程师学院现代制药产业学院高层次人才招聘启事

【元数据头】发布日期： 2026-08-17 一、学校与学院简介 中国药科大学始建于 1936 年，是教育部直属、国家 建设高校。学校以药学为特色，建有“多靶标天然药物”全国重点实验室及一批省部级创新平台，覆盖化学药、中药、生物药三大领域，学科水平国内领先。学校诚邀海内外优秀学者加盟，提供具有国际竞争力的薪酬待遇、一流的科研启动支持与完善的人才服务保障，共同打造世界一流药学学科。 生物医药卓越工程师学院 全国首个精专于生物医药产业全链条的卓越工程师学院， 2024 年获批首批“江苏省卓越工程师学院”。学院坐落于南京江北新区生物医药谷，率先探索“产业园内办学”与“高校 + 高新区”双高协同新机制，共建 10 万㎡办学载体，辖区 1300 家生物医药企业深度参与人才培养。学院与全国高校生物医药区域技术转移转化中心（江苏南京）深度融合，共建智能药学、抗体药物、细胞药物、基因治疗等工程师技术中心，每年设立 6000 万元 专项资金支持成果转移转化。 现代制药产业学院 成立于 2022 年，坐落于南京玄武门校区。学院聚焦产业急需，注重学科交叉融合，依托玄武门校区产学研医区位优势，以 人才培养。学制三年，针对推免生设立 本硕一体化培养方案。毕业生优先推荐至联合培养单位工作，优秀者经企业与校内导师联合推荐可继续攻读专业博士研究生。 二、招聘方向 两学院共享招聘体系，根据人才研究方向与合作意向灵活落位，提供有竞争力的薪酬待遇、充分的成果转化空间与产业孵化平台。 方向一：创新药研发 靶点发现与验证、 AI 辅助药物设计、药物化学与先导化合物优化；新药临床前评价、 DMPK 、药物安全性评估；创新制剂与药物递送系统。 方向二：抗体药物与 ADC 治疗性抗体发现与工程化、双特异抗体及多特异性分子设计； ADC/AOC 药物开发，涵盖连接子化学、毒素设计、定点偶联技术；抗体药物 CMC 开发与产业化。 方向三：核酸药物 siRNA 、 ASO 、 mRNA 等核酸药物设计与化学修饰；核酸递送系统开发（ LNP 、聚合物、外泌体等）；核酸药物 CMC 与工程化放大。 方向四：基因治疗 基因编辑技术（ CRISPR 、碱基编辑、先导编辑等）； AAV/ 慢病毒 非病毒载体开发与工程化； CAR-T 、 TCR-T 、 NK 细胞治疗等细胞基因治疗产品开发。 方向五：合成生物学 天然产物药物生物合成与代谢工程；微生物药物创制、生物大分子定向进化；基因线路设计、底盘细胞构建与生物制造工艺放大。 方向六：药械组合 药物涂层球囊、药物洗脱支架、植入式药物递释系统等药械组合产品开发；微针贴片、可穿戴递药系统等新型药械组合技术。 方向七：临床医学与运营管理 创新药 疫苗临床开发策略制定与临床开发计划（ CDP ）管理；临床研究方案（ Protocol ）设计与医学监查体系构建；临床试验全流程运营管理与合规风控；药物警戒（ PV ）、医学数据洞察与注册申报医学支持； CRO/SMO 等供应商统筹管理与临床资源整合。 三、引才类别 学院面向海内外，设立以下引才类别，覆盖学术领军、产业翘楚与青年拔尖人才。具体岗位（教授 产业教授等）及聘任学院根据人才背景与合作意向灵活确定，一人一议。 第一类别：战略科学家 面向对象：在学术界具有国际影响力的杰出学者，或在全球 Top 药企 /Biotech 公司担任高级研发领导职务的产业领军人才。 核心使命：引领学科方向布局，主持重大科研与产业转化项目，建设具有国际竞争力的研发平台。 第二类别：领军人才 面向对象：在学术界已建立独立研究体系、具有标志性成果的海内外优秀学者，或在全球知名药企 /Biotech 公司担任 Principal Scientist 及以上职务的资深研发专家。 核心使命：引领细分方向研发，牵头校企联合攻关项目与国家重点研发计划，推动技术成果转化与产业化。 第三类别：青年拔尖人才 面向对象：具有突出学术潜力的海内外青年学者（博士毕业一般不超过 10 年），或在国际知名药企 /Biotech 公司具有 5 年以上一线研发经验的青年骨干。 核心使命：独立开展前沿研究，承担校企合作项目，成长为学科方向的中坚力量。 第四类别：临床医学 （一）临床医学总监 面向对象： 临床医学、免疫学、分子生物学等相关专业硕士及以上学历，博士优先；具有 5 年以上创新药 疫苗研发经验，其中 3 年以上临床医学方案制定经验，有新型疫苗 IND/NDA 全流程经验者优先；熟悉 GCP 及国内外相关法规，能独立负责复杂临床试验设计；具备优秀的跨部门协调与项目管理能力。 核心使命：全面负责创新药项目临床全流程管理，统筹Ⅰ -Ⅲ 期临床试验，制定临床开发策略与年度预算；制定并优化临床开发计划（ CDP ）与开发路径；主导核心医学文件撰写审核；统筹医学监查、药物警戒及内部稽查，管控临床风险；对接 CRO 并协同工艺、药理毒理等模块，打通实验室到临床的数据链条；负责医学团队招募与培养。 （二）临床运营总监 面向对象：医药、生物、公共卫生等相关专业本科及以上学历，硕士优先；具有 5 年以上医药 疫苗行业临床运营或项目管理经验， 3 年以上团队管理经验，有新型疫苗项目经验者优先；精通 GCP 及临床试验全流程管理，熟练掌握进度、预算、质量及风险管理工具，具备优秀的 CRO 管理能力；熟悉国内外疫苗市场及注册环境者优先。 核心使命：作为学院核心成员，统筹创新药管线临床试验运营管理，整合内外部资源建立并优化运营 SOP ，在保障 GCP 合规前提下高效达成项目里程碑；制定项目计划、预算并监控关键节点；统筹 CRO/SMO/ 供应商遴选与管理；建立风险预警机制，解决临床合规问题；审核运营交付物；负责临床运营团队招募与培养；具备全局观与危机处理能力。 四、支持政策 学校与江苏省、南京市、江北新区各级政府联合支持，为引进人才提供有竞争力的综合保障。具体待遇一人一议，以下为基本框架： （一）薪酬待遇 有竞争力的薪酬体系： 提供具有国际竞争力的协议年薪，一人一议，确保薪酬水平在国内同类高校和科研机构中具有显著吸引力。 多元收入渠道： 鼓励通过技术转让、横向合作、成果产业化等方式获得额外收益，成果转化收益分配向科研团队倾斜。 岗位聘任灵活： 根据人才层次与背景，聘任为教授、研究员、产业教授或相应专业技术职务，享受对应的工资福利与社会保障。 （二）科研启动与平台支撑 充足的科研启动经费： 根据人才层次与研究方向需求，提供充足的科研启动经费，确保引进后快速独立开展工作。 一流的科研平台： 10 万㎡产业园办学载体，依托“多靶标天然药物”全国重点实验室、区域技术转移转化中心及抗体药物、细胞药物、基因治疗等工程师技术中心，提供从基础研究到中试放大的全链条平台支撑。 团队建设保障： 提供博士生、硕士生招生名额，支持组建独立研究团队。 （三）成果转化与产业化支持 专项资金： 每年“拨改投”专项资金，支持成果从实验室走向市场；配套概念验证、熟化孵化全链条服务。 创业孵化： 学校与政府联合支持科研人员创办企业，提供场地、资金、政策咨询等一站式创业服务，积极推进成果转化落地。 校企共建： 支持人才与龙头企业共建联合实验室或研发中心，共享产业资源与市场渠道。 （四）人才计划与政策配套 国家级人才计划： 全力支持申报国家海外高层次人才项目、国家重大人才工程等国家级人才项目，学校提供全流程申报指导与叠加配套支持。 江苏省人才计划： 支持申报江苏省“双创计划”、“ 333 高层次人才培养工程”、“青蓝工程”等省级人才项目，享受相应科研资助与生活补贴。 南京市 江北新区人才政策： 享受南京市及江北新区高层次人才引进配套政策，包括科研经费资助、购房补贴、子女入学、医疗服务等综合保障。 （五）生活保障 住房安居： 享受南京市及江北新区高层次人才购房补贴与安家政策，协助解决过渡期住房。 医疗保障： 享受南京市高层次人才医疗服务。 五、联系方式 请将个人简历、代表性成果及相关证明材料发送至招聘邮箱： lifangyin_@163.com 、 cpuzgzp@cpu.edu.cn ，邮件主题请注明 + 岗位层次 + 姓名 ，我们将在收到材料后及时与您联系。 中国药科大学生物医药卓越工程师学院、现代制药产业学院热忱期待您的加盟，携手共创药学事业新篇章！