重庆市属事业单位2026年第二季度公开遴选工作人员公告

重庆市属事业单位 202 6 年第 二 季度 公开遴选工作人员公告 为优化人才结构，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《 事业单位公开招聘人员暂行规定 》 等规定，重庆市部分市属事业单位决定公开遴选一批工作人员。现将有关事宜公告如下 ： 一、 工作 原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考核相结合的方式进行 。 二、遴选单位及人数 本次公开遴选市属事业单位工作人员 38 名，具体单位、岗位详见《重庆市属事业单位 202 6 年第二季度公开遴选工作人员岗位表》（附件 1 ），报名人员可登录重庆市人力资源和社会保障局官网（ rlsbj.cq.gov.cn ） “事业单位公开招聘”栏查阅 。 三、报名人员范围和条件 （一）报名人员范围 川渝地区机关、事业单位在编在岗公务员（含参照《公务员法》管理人员，不含机关工勤人员）和事业单位工作人员（不含工勤人员） 。 （二）报名人员条件 1 . 具有良好的政治素质、专业素质，品行端正。 2. 年度考核均为称职（合格）及以上等次。 3. 具备遴选岗位所需的国家规定的职业（执业）资格条件。 4. 报名前已满规定的最低服务期或与原单位约定的最低服务期。 5. 具有遴选单位要求的学历、专业、特别工作经历及其他条件，参见附件 1 。 （三）以下人员不纳入本次遴选范围 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与遴选单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。 试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关最低服务年限 5 年（含试用期）的新录用公务员（含选调生和参照《公务员法》管理人员）；处于 事业单位招聘公告 明确 的最低服务期的事业单位工作人员 ；公费培养、定向到基层机构就业但未满国家规定或单位约定服务期的公费师范（医学）生；参加重庆市机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的人员 。 （四）工作经历计算 本公告所要求的工作经历及最低服务期计算截止时间为 202 6 年 5 月。比如： 202 5 年 6 月至 202 6 年 5 月的连续工作经历，视为工作经历满 1 年（即 12 个月）， 以此类推。 部分岗位要求具有相应专门岗位（如会计、党务、文秘）相应年限工作经历的，考生须同时符合 ，同类工作经历间断年限可累计计算 。 （五）年龄计算 年龄计算截止时间为 202 6 年 4 月 30 日，如 “ 3 8 周岁以下 ”，指未满 39 岁，即 198 7 年 5 月 1 日及以后出生，以此类推 。 （六）毕业（学位）证书及专业 考生凭已取得的毕业（学位）证书报考。 凭国（境）外学历学位报考的，须在网上报名时取得符合遴选条件的国（境）外学历学位证书并完成教育部门学历认证。 技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待 。 （七）特别说明 本公告所指 “以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如 3 8 周岁以下，均含 3 8 周岁； 3 年以上工作经历，含工作经历满 3 年；职员 9 级以上或以下，均含职员 9 级，以此类推。 本公告涉及的时间节点（含试用期时间计算），除明确规定外，均以公告发布之日计算 。 四、报名及资格初审 本次遴选实行网上报名，考生报名时应按照网页提示签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实填报相应责任。遴选单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。 （一）公共科目笔试报名 1. 提交报考申请。 考生应认真阅读本公告内容，对照招聘岗位要求的学历学位、工作经历、职称、职业（执业）资格等报考资格条件，选择符合条件的岗位报考。考生通过重庆市人力资源和社会保障局官网 （ rlsbj.cq.gov.cn ） “热点服务”—“人事考试网上报名”—“重庆市事业单位公开招聘（遴选）考试入口”—“重庆市属事业单位 202 6 年第二季度公开遴选 ”栏（以下简称“报名系统”）报名。报名时，应准确、规范填写报考信息，并在“上传资料”栏上传报考资格佐证材料。报名时间为 202 6 年 6 月 1 日 9:00 — 6 月 6 日 9:00 。 考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位报名。报名时将由页面引导进入 “渝快办”统一登录界面，注册或登录本人账号，完善考生个人信息（其中，电子登记照应为 jpg 格式， 20kb 以下）后进行报名。“渝快办”用户名和密码是查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。各遴选岗位报名情况，将在 2026 年 6 月 3 日、 6 月 4 日通过 重庆市人力资源和社会保障局官网（ rlsbj.cq.gov.cn ）公布 。 温馨提示：经研究，为方便考生参加公共科目笔试，本次 遴选 网上报名时， 设置 了四川省成都市考区供考生选择 。遴选 岗位仅需考生参加公共科目笔试 的 ，报名时可选择在成都市考区参考 ；遴选岗位需考生参加公共科目笔试和专业科目笔试的， 则只能选择在重庆市参考，不能选择在成都市考区参考。 2. 报考 资格初审 。 遴选单位或主管部门负责对照考生提交的报考资料开展资格初审。考生可通过报名系统查询资格初审情况。其中，专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件 2 发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。报名资格审核贯穿遴选全过程，资格初审通过并非等同于考生完全符合遴选要求，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合遴选条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关遴选环节资格等后果 。 3. 查询资格初审结果 。 考生报名后 应及时登录报名系统查询 资格初审结果（如对资格初审结果有异议，可咨询遴选单位或主管部门 ，联系方式详见本公告附件 1 ）。未通过资格初审的，可于 2026 年 6 月 8 日 17:00 前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交报名信息，逾期未提交 或提交后审核未通过的，不能进入后续环节。资格初审通过后，不能更改报考单位及岗位等报考信息 。 4 . 网上缴费 。 资格初审合格后，考生应于 202 6 年 6 月 9 日 17 :00 前完成网上缴纳考务费。未在规定时间缴费的，视为自动放弃 。 5 . 未达到开考比例情形的处理 。 实际报名人数与遴选名额之比应达到 3:1 ，未达到的，相应递减遴选名额或取消该遴选岗位，其中遴选单位认为属于本单位急需紧缺岗位的，报主管部门研究确定是否继续开考。因遴选岗位取消不能参加遴选考试的，退还考务费 。 6 . 打印准考证 。 报名资格初审合格并缴纳考务费的考生，可于 202 6 年 6 月 22 日 9:00 — 6 月 27 日 9 : 0 0 登录重庆市人力资源和社会保障局官网（ rlsbj.cq.gov.cn ）报名系统打印准考证（使用 A4 纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持准考证和身份证原件按时到达准考证指定考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负 。 （二）专业科目笔试报名 专业科目笔试报名以公共科目笔试网上报名为准 。 五、考试考核 考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试（部分岗位设考）；面试包括专业技能测试（部分岗位设考）、综合面试。具体考试考核形式详见附件 1 。 考生应配合落实考务相关规定，及时关注报名网站、遴选单位及主管部门公众信息网站、考试现场等公布的考试要求，并遵照执行 。 （一） 笔试 1 . 公共科目笔试。 公共科目笔试由市人力社保局统一组织，考试科目为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》（分值各为 150 分），采用闭卷笔答方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件 3 ）。各岗位公共科目笔试内容详见附件 1 。综合管理类考生公共科目笔试时间为 2026 年 6 月 27 日（星期六） 8:30 — 12:00 。其中， 8:30 — 10:00 为《职业能力倾向测验》， 10:00 — 12:00 为《综合应用能力》，两科考试不间断。具体考试时间及地点详见网上自助打印的准考证。预计 2026 年 7 月下旬可登录重庆市人力资源和社会保障局官网（ rlsbj.cq.gov.cn ）“热点服务”中“人事考试成绩查询”栏查询成绩。 2 . 专业科目 笔试。 分值 100 分，采用闭卷笔答方式。各遴选岗位是否组织专业科目笔试以及内容详见附件 1 。 专业科目笔试由主管部门会同遴选单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门指导监督。专业科目笔试 的 时间、地点由遴选方通过官方网站、拨打考生电话等渠道通知。考生持准考证、本人居民身份证原件及考试组织方要求的其他佐证资料，到指定时间地点参加考试 。 3 . 确定资格复审人选 规则 。 （ 1 ）笔试任一科目缺考或成绩为零分的，不得进入资格复审环节。 （ 2 ）各岗位进入面试〔含综合面试、专业技能测试（部分岗位设考）〕资格复审的人选，按照面试人数与遴选岗位名额 3:1 比例，根据笔试折合总成绩〔按照考试考核总成绩计算公式需折合计算笔试各科成绩的，以折合后的笔试总成绩为准（下同）；笔试总成绩保留小数点后 2 位，按照四舍五入计算〕从高到低依次确定进入资格复审人选。若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。 （ 3 ）按照前述规则 进入面试资格复审人员有关信息（含准考证号、进入资格复审人员笔试总成绩最低分等）， 由主管部门会同用人单位在其官方网站（或市人力社保局官方网站）进行公示，公示时间不少于 7 个工作日。首批资格复审一般在首批进入资格复审人选公示期内或公示结束后 10 日内进行 。因进入面试人选放弃资格复审而出现的递补人选，由主管部门会同遴选单位在面试前通知参加资格复审 。 （二）资格复审 资格复审合格方能参加面试。面试人选应按遴选单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、符合遴选条件的学历（学位）证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件，参加资格复审。 资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额可按报考该岗位人员的笔试折合总成绩从高到低依次递补，递补次数由遴选单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试折合总成绩相同，则并列进入面试。递补完成后，面试人选竞争比仍小于 3 : 1 或笔试人选竞争比低于 3 : 1 的， 由遴选单位报主管部门研究确定是否递减遴选名额或仍按原计划继续后续环节 。 考生须在面试资格复审时向负责资格审查的单位出具加盖公章的《机关事业单位工作人员同意报考证明》（附件 4 ）；未按期提供《机关事业单位工作人员同意报考证明》或经核实处于最低服务期内的，取消进入后续环节资格。 对未按要求参加资格复审的考生，视为自动放弃面试资格。对需递补进入资格复审的，若因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系，视为自动放弃递补资格 。在开展面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。 （三）面试 面试由主管部门会同遴选单位参照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔 2024 〕 57 号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔 2023 〕 72 号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔 2016 〕 281 号）、 《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试考官及工作人员职责与操作程序》 等规定组织实施，市级事业单位人事综合管理部门指导监督。面试时间、地点等由遴选方通知，请考生保持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试资格。 专业面试可采取实操、案例答辩等方式，主要测试考生的专业操作、专业实践等能力，一般不少于 1 5 分钟；综合面试可采取结构化面试等方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等进行综合考核，不少于 10 分钟。专业面试和综合面试分值均为 100 分，各岗位的面试类型及具体方式详见附件 1 。面试成绩当场公布并由考生签字确认。 面试当天，因考生弃考、迟到等原因导致面试竞争比有所降低的，面试正常举行。 面试实际竞争比达不到 2 :1 的，考生任一科面试成绩应不低于 7 0 分。考生任一科面试成绩低于 70 分的， 由主管部门会同遴选单位研究其是否作为遴选单位急需人才进入体检环节 。 （四）考试考核总成绩计算 根据附件 1 中遴选岗位的 不同 “考试类型”分别按以下规则计算总成绩（保留小数点后 2 位，按四舍五入计算）： 甲类岗位：考试总成绩 = （《职业能力倾向测验》成绩 + 《综合应用能力》成绩）÷ 3 × 50%+ 综合面试成绩× 50% ； 乙类岗位：考试总成绩 = （《职业能力倾向测验》成绩 + 《综合应用能力》成绩）÷ 3 × 40%+ 专业科目笔试成绩× 30%+ 综合面试成绩× 30% ； 丙类岗位：考试总成绩 = （《职业能力倾向测验》成绩 + 《综合应用能力》成绩）÷ 3 × 40%+ 专业面试成绩× 30%+ 综合面试成绩× 30% ； 丁 类岗位：考试总成绩 = 专业科目笔试成绩× 50%+ 综合面试成绩× 50% 。 六、体检和考察 （一）体检 体检在面试结束后及时开展。体检人选按照遴选岗位人数，根据考生考试总成绩从高到低 1:1 等额确定。总成绩相同时，依次按符合遴选条件的学历层次、职称、职业（执业）资格以及专业科目笔试成绩、面试总成绩、公共科目笔试成绩的顺序，高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检人选（含递补体检人选）的应聘单位及岗位、笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩由遴选方通过官方网站等渠道公布。 体检由主管部门会同遴选单位组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔 2016 〕 140 号）等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的 县级以上 公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起 7 日内书面申请复检，经遴选单位主管部门同意后按规定另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准 。 （二）考察 体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。 考察由主管部门会同遴选单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由 2 名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作实绩、是否需要回避等情况进行综合考察。 考察组应查阅考生的干部（人事）档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗、工作经历及最低服务期、是否符合回避规定等情况，采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，注重审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（ chsi.com.cn ）、中国学位与研究生教育信息网（ cdgdc.edu.cn ）、中国执行信息公开网（ zxgk.court.gov.cn ）、“信用中国”网站（ creditchina.gov.cn ）等进行查证。 进入考察环节后，考察人选应积极配合考察，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。考察人选无正当理由放弃考察资格及后续拟聘资格的，遴选单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响客观公正考察的，给予不合格结论。 因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，是否递补及递补次数由主管部门会同遴选单位研究决定。确需递补的，按该岗位报考人员考试考核折合总成绩从高到低依次递补，若总成绩相同的，按确定体检人选规则确定递补人选。 考察结束后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。 考察结果应及时通报考察对象。 七、 拟聘 公示 拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网（ rlsbj.cq.gov.cn ）等网站上公示，公示时间不少于 5 个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试折合总成绩以及岗位遴选条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等相关事项。 拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补 。 八、试岗、聘用及待遇 经公示无异议或异议信息经核实不影响遴选的考生，作为拟聘人选。对拟聘人选，可设置最长不超过 3 个月的试岗期。试岗期间，试岗人员人事关系保留在原单位，待遇不变。未设试岗期或试岗期满考核合格的，按规定办理转聘手续，相关待遇按有关规定执行。试岗期考核不合格的，退回原单位 。 九、纪律要求 事业单位公开遴选工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔 2019 〕 1 号），《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔 20 23 〕 72 号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等 6 个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔 2016 〕 281 号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现报考人员档案材料或信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停遴选流程或聘用。 考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励等材料的，一经查实， 视为品行不端及不诚信行为，由 遴选方 报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入 事业单位公开招聘违纪违规行为信息共享机制，同时 通报有关单位 。考生涉及其他违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理 。 十、其他 （一）本公告由遴选单位及其主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门解释。 （二）本次公开遴选各环节时间安排有调整的以及其他未尽事宜，将通过市人力社保局、遴选单位或其主管部门官网等通知，请考生关注并保持通信畅通。 （三）公共科目网上报名系统技术咨询电话： 023-8686883 7 、 8686883 8 。网上报名资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等问题，请咨询所报考的单位或部门（联系方式见附件 1 ）。 重庆市事业单位公开遴选问题和情况反映信箱： 2522912065@qq.com （该邮箱不接收简历） 。 附件： 1. 重庆市属事业单位 202 6 年第二季度公开遴选工作 人员岗位表 2. 重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（ 2024 年版） 3. 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 4. 机关事业单位工作人员同意报考证明