重庆科技大学2026年考核招聘事业单位工作人员公告（第一批）

【元数据头】日期：2026-08-24 年考核招聘事业单位工作人员公告 （ 第一批 ） 为优化人才结构，加强 学校人才 队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案， 重庆科技大学 决定面向社会 考核招聘一 批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下： 一 、 单位简介 重庆科技大学是一所以工为主、石油与冶金特色鲜明的多科性大学。学校办学肇始于 1951 年，应国家石油与钢铁战略需求而创立。经过长期积淀与发展，目前正朝着特色鲜明的高水平应用研究型大学稳步迈进。 学校是国家卓越工程师教育培养计划试点单位、全国应用型高校研究生教育发展联盟副理事长单位、全国深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验高校，是重庆市重点支持的高水平新工科高校。学校 2012 年开始招收硕士研究生， 2021 年列为博士学位授予立项建设单位。 学校设有 19 个学院（部、中心），独立设置 3 个研究院。有化学、石油与天然气工程、智能科学与技术 3 个学术学位硕士点，和资源与环境、材料与化工、机械、电子信息、土木水利、公共管理等 12 个专业学位硕士点。建有 10 个国家级一流本科专业建设点， 25 个省部级一流本科专业建设点。 现 有全日制在校生 24500 余人，其中硕士研究生 2600 余人。毕业生毕业去向落实率连续 10 年保持在 以上。 近年来，学校科研项目和科研经费 “ 量质双升 ” ，承担国家重大专项、重点研发计划、国家自然科学基金和国家社会科学基金等国家级课题 180 余项，获授权专利 1700 余件。在重庆市科技奖励中，学校牵头项目数和获奖总数均位居在渝高校前列。 面向未来，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施 “ 特色立校、文化兴校、人才强校 ” 发展战略，全方位推进内涵建设，在新时代新征程上焕发新气象，展现新作为，为早日建成特色鲜明的高水平应用研究型大学而不懈奋斗！ 二 、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备 、以德为先的标准，采取考试考核的方式进行。 三 、招聘 岗位及人数 本次面向社会考核招聘事业单位工作人员 17 名，具体岗位条件详见《重庆 科技 大学 202 6 年考核招聘事业单位工作人员 岗位一览表 （ 第一批 ） 》 （附件 1 ） 。 四、 报考 条件 （ 一 ） 基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行； 3. 身心健康，符合事业单位聘用体检标准； 4. 具有国家规定的该岗位所需的必要条件。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满 5 年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与本校领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。 现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关最低服务年限 5 年（含试用期）的新录用公务员（含选调生和参照《公务员法》管理人员，以下统称公务员），处于重庆市事业单位招聘公告明确的最低服务期的事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期（或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议）的师范生、医学生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。 （ 二 ）年龄计算 本公告所要求的年龄计算截止时间为 2026 年 7 月 3 1 日，如 “ 38 周岁以下 ” ，指未满 39 周岁，在 198 7 年 8 月 1 日及以后出生，以此类推。特别优秀或急需紧缺人才经市级事业单位人事综合管理部门认定同意后可适当放宽。退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽 3 周岁。 （ 三 ）毕业（学位）证书及专业 考生凭已取得的毕业（学位）证书报考。 招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书）载明的内容为准；按照本公告附件 2 发布的专业参考目录 及该目录《说明》的有关规则进行审查 。 附件 1 中对招聘专业有方向要求的，学历证书载明的专业难以佐证的，考生须在网上报名、现场资格审查时提供学业成绩单及其他佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。 报考的 2026 年应届博士毕业生可放宽至 2026 年 10 月 31 日前取得招聘公告要求的学历学位证书〔其中，属境外高校毕业博士研究生的，还须在 2026 年 10 月 31 日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外高校学历学位认证书〕。 （ 四 ）特别说明 本公告所要求的条件中，所指 “ 以上 ”“ 以下 ”“ 以前 ”“ 以后 ” 均包含本级（数），如 38 周岁以下，均含 38 周岁；如专技 10 级以上，均含专技 10 级，以此类推。 本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以本公告发布之日计算。 凡未在公告明确的时间内取得相应证书的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。 附件 1 的岗位 “ 其他条件 ” 及 “ 备注 ” 中说明的博士人才类型 请与附件 1 中联系人确认。 五 、报名及资格 审查 本次招聘实行网上报名， 考生 报名时应按照网页提示签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。 （一）提交报考申请 1. 报名时间 202 6 年 8 月 2 6 日 09:00 起至 202 6 年 10 月 20 日 18:00 止 。 2. 报名方式 考生 报名前应认真阅读本公告内容，对照招聘岗位要求的报考资格条件，结合自身实际选择符合条件的岗位报考。 考生 通过重庆市人力资源和社会保障局官网（ http://rlsbj.cq.gov.cn ） “ 热点服务 ”→“ 人事考试网上报名 ”→“ 重庆市事业单位公开招聘 （ 遴选） 考试入口 ”→“ 重庆 科技 大学 2026 年考核招聘事业单位工作人员（第 一 批） ” 进行报名。 报名时，将由页面引导进入 “ 渝快办 ” 统一登录界面，注册或登录本人账号，完善考生个人信息（其中，电子登记照应为 jpg 格式， 20kb 以下）。考生应慎重选择报考岗位，只能选择报名系统中的一个岗位进行报名，网上初审通过后，不能更改报考岗位。 考生应准确、规范填写报考信息，按网页提示上传相关材料，每个附件控制在 1M 以内。报名的考生需下载并填报附件 3 ，并以 Word 格式上传到报名时要求的 “ 上传材料 —— 其他佐证材料 ” 内。 （二）资格初审 及结果查询 学校根据报考人员填报的信息，对照岗位报考要求，进行资格初审。考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果。未通过资格初审的，可于报名截止时间前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交报名信息。逾期未提交或提交后审核未通过的，不得进入后续招聘环节。资格审查贯穿招聘全过程，资格初审通过并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。 学校对岗位初审合格报名人员 , 在报名结束后适时统一组织资格复审和考核。资格复审及考核具体时间、地点由学校另行通知。 （三）资格复审 资格初审合格的考生，由学校组织进行资格复审，具体时间由学校另行通知。考生应按照学校通知的时间、地点和其他要求，携带资格复审所需材料（详见附件 4 ）参加资格复审。 资格复审合格者，参加面试考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，取消面试考核资格。 因进入资格复审报考人员提供通讯方式有误等无法联系的，视为自行放弃资格复审。 考生属已满机关最低服务年限（ 5 年）公务员或重庆市事业单位在编工作人员的，还应在资格复审时向学校出具《机关事业单位工作人员同意报考证明》（附件 5 ），未按照规定出具或经核实处于前述有关机关事业单位最低服务期的，取消进入后续招聘环节及聘用资格。 六 、考核 本次考核招聘包括 心理测试、 面试 （ 试讲、 面谈） 。 考生 应按照 学校各用人 单位通知的时间、地点和其他要求，携带 相关佐证材料 参加考核。 （一）心理测试 心理测试在资格复审后，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况 ， 测试结果不纳入考核总成绩， 但作为 确定拟聘人选的重要参考 。 （二） 面试 1. 专业面试。专业面试采取试讲的方式进行，主要对报考人员的学术水平、专业基础知识、课堂组织能力、语言表达能力、举止仪表等内容进行综合考量，考核时间为 20 -30 分钟，分值 100 分。 2. 综合面试。综合面试采取面谈的方式进行，主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间为 10-15 分钟，分值 100 分。 面试工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔 2024 〕 57 号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔 2023 〕 72 号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试考官及工作人员职责与操作程序》等规定由学校组织实施。 面试成绩当场公布并由报考人员签字确认。未按照规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试资格。 考生 各环节面试成绩低于 70 分者不能进入后续环节。面试结束后，查实考生不具备报考资格的，其缺额不再递补。 （三）考核总成绩计算 本公告附件 1 中招聘岗位按以下规则计算总成绩（各阶段计算结果保留小数点后 2 位，按四舍五入计算）： 考核总成绩 = 专业面试成绩 × 5 0%+ 综合面试成绩 × 5 、体检和考察 （一）体检 体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低 1:1 等额确定。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格 、 综合面试 高者优先确定进入体检人选。若仍相同，则组织加试综合面试，以加试成绩高者优先。 体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由学校按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔 2016 〕 140 号），以及国家关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的最新要求等，结合本行业或岗位履职要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起 7 日内书面提出复检申请，经学校同意后另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。 （二）考察 体检合格者， 进入考察环节。拟 考察名单确定后，应当及时通知 考察对象 本人 。 考察 由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》 和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展 ， 由学校 组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行 综合 考察。 考察组 将 查阅 考生 的干部（人事）档案，查询个人 诚信记录、违法犯罪记录， 审核 拟聘人员提供的报名材料及 其他有关 材料是否属实 ，并 采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式 进行查证。其中，学历、学位及信用情况应 通过中国高等教育学生信息网（ chsi.com.cn ） 、 中国执行信息公开网（ zxgk.court.gov.cn ） 、 “ 信用中国 ” 网站（ creditchina.gov.cn ）等进行查证 。考察结束后，考察组据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。 考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。 考生 应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃进入后续环节。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，由招聘单位或主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案。 因 报考人员在体检、考察中自动放弃资格或 体检、考察不合格 而 出现的缺额 ，学校 可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的， 学校 按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门 备案 ， 并 按照考试考核总成绩从高到低进行递补 ，且递补人员的各科面试成绩均不得低于 70 分。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。 八 、 拟聘 公示 拟 聘人员名单 将 在重庆 市 人力资源和社会保障 局官 网 （ rlsbj.cq.gov.cn ）等网站上公示，公示时间 不少于 5 个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校 、 所学专业及学历（学位）、 考试考核成绩 以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格 以及其他应公示 事项。 拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。 九 、聘用及待遇 经 拟聘 公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的 考生 ，由 学校 提出拟聘 申请 ，报市级 事业单位人事综合管理部门 备案 。备案程序完成后，招聘单位应及时通知新招聘人员报到，并 按规定签订 《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行 。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后 30 日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的，取消聘用资格。 招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格 的， 解除聘用合同。 试用期或正式 聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合 考核招聘 岗位条件要求的， 学校向聘用人员提供依据后，可随时单方面 解除聘用合同。 十 、纪律要求 考核 招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号） 、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规 〔 2019 〕 1 号 ） 、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（ 渝人社发〔 20 23 〕 72 号 ）以及 《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等 6 个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔 2016 〕 281 号）等规定 ， 自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关 人员 责任。 凡发现 考生 档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现 考生 提供虚假材料、隐瞒事实真相 ，或采取其他手段 影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正 进行 考察的，给予考察不合格结论，不予聘用 。 考生 提供 伪造的 身份证件 、 学历（学位）、职称、职业（执业）资格 、表彰奖励、学术成果 等 材料 的 ，一经查实 ， 视为品行不端及不诚信行为，由 招聘方 报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入 事业单位公开招聘违纪违规人员信息库，同时 通报有关单位 。考生涉及其他违纪违规行为的，按照 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 等规定处理。 十 一 、 其他 （一） 本公告由重庆 科技 大学负责解释。网上报名资格初审、复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请于工作日按附件中的联系电话咨询所报考的单位或部门。 （二） 网上报名系统技术咨询电话： 023-86868837 、 86868838 。 （ 三 ） 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱： 2522912065@qq.com （该邮箱不接收简历）。 附件： 1. 重庆科技 大学 202 6 年 考核 招聘事业单位工作人员岗位一览表 （ 第一批 ） 2. 重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（ 2024 年版） 3. 重庆 科技 大学 应聘人员报名表 4. 资格复审所需材料 5. 机关事业单位工作人员 同意报考证明