师资队伍重庆电力高等专科学校2026年高层次人才引进政策

中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位 重庆市高水平高职学校和专业群建设计划建设单位 重庆市示范性高职院校 师资队伍 首页 > 师资队伍 > 人才引进 > 正文 人才队伍 人才引进 人才招聘 师资队伍 人才队伍 人才引进 人才招聘 重庆电力高等专科学校2026年高层次人才引进政策 日期：2026-04-28 浏览： 编辑：张津箐 重庆电力高等专科学校2026年高层次人才引进政策 为深入实施人才强校战略，助力学校双高建设与高质量发展，广纳海内外优秀人才，现发布我校2026版高层次人才引进公开政策，诚邀英才加盟！ 一、学校概况 重庆电力高等专科学校是经教育部批准设立，由重庆市人民政府举办，重庆市教育委员会主管，重庆市教育委员会与国网重庆市电力公司共建的全日制公办普通高等专科学校，自1953年建校至今已有70余年的悠久历史。学校在“十五五”期间确立了“升电力大学、办海外学院、建‘双碳’名校、谱双高新篇”的战略发展目标。 学校是中国特色高水平专业群建设优秀单位、全国首批高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、国家骨干高职院校、重庆市高水平高职学校和专业群建设优秀单位、重庆市示范性高职院校、重庆市优质高职院校、重庆电力职教集团理事长单位、全国电力教指委办事机构（教学质量评价办公室）及供用电专委会主任单位、教育部首批“1+X证书制度”试点院校、教育部现代学徒制试点院校、国家级职业教育专业教学资源库牵头单位。学校有九龙坡和潼南2个校区，占地面积共1466亩，学校设有电力工程学院、电气工程学院、动力工程学院、智能工程学院、信息工程学院、经济管理学院、人文素质学院、马克思主义学院（思政教学研究部）、培训与创新创业学院（国家职业技能鉴定所）、体育工作部等10个教学院部，开设有34个专业，涵盖能源动力与材料、装备制造、电子信息、资源环境与安全、财经商贸、旅游等专业大类。学校面向全国31个省（自治区、直辖市）招生，连续5年毕业生去向落实率超过97%。 二、引进人才类别 A类：国家级顶尖人才国内外学术大师、战略科学家、行业顶尖领军人才及相当层次人才。 B类：国家级人才国家级人才项目入选者、国家级重大项目负责人、国家级教学/科研成果主要完成人等。 C类：省（市）级人才省部级人才项目入选者、省部级重大项目负责人、省级学术技术带头人、教学名师等。 D类：青年人才/高技能人才/特殊人才 1.青年人才：博士研究生，年龄一般不超过45周岁，学术潜力突出； 2.高技能人才：省级及以上首席技能大师、技能大师工作室领衔人、技术能手、国家级及以上职业技能大赛获奖者等； 3.特殊人才：学校学科专业建设急需的其他优秀人才。 三、基本条件 1.拥护党的领导，热爱教育事业，恪守师德，治学严谨，遵纪守法； 2.具备岗位所需专业素养、教学科研能力、实践技能与团队协作精神； 3.身心健康，能全职履行岗位职责； 4.符合相应人才类别年龄、学历、成果等要求。 四、核心支持政策 1.优厚安家补贴按人才类别、专业紧缺程度分级支持，顶尖人才、国家级人才待遇一人一议、上不封顶。 2.科研启动经费按学科分类提供科研启动资金，支持科研起步、项目培育与成果转化。 3.薪酬激励高层次人才可实行协议薪酬、年薪制等市场化激励方式，待遇优厚。 4.博士专项津贴博士入职后3年内可享受专项津贴，支持职业起步发展。 5.全方位保障提供事业编制、办公与实验条件；对符合条件的高层次人才配偶提供就业支持；协助解决就医绿色通道。 6.科研配套支持申报省部级及以上纵向科研项目，学校按规定给予经费配套；重大成果按学校标准予以奖励。 7.柔性引才对不便全职来校的高层次人才，实行柔性引进、智力合作，任务约定、待遇协商。 8.伯乐奖励校内教职工成功引荐全职高层次人才入职，可获相应奖励。 五、引进与管理 坚持公开、公平、公正原则，按资格审查、考核评审、学校审定、公示录用、签约入职程序引进。 实行服务期制度，开展年度、中期与聘期考核，搭建事业平台，确保人尽其才、才尽其用。 六、应聘方式 联系部门：党委教师工作部（人事处） 简历投递邮箱： cqepcrsc@163.com 邮件主题：应聘人才类别+专业+姓名 学校地址：九龙坡校区—重庆市九龙坡区黄桷坪街道电力四村9号；潼南校区—重庆市潼南区桂林街道锦绣大道1000号 联系人及电话：宋老师023-61373221（工作日9:00-11:30，14:30-17:30） 热忱欢迎海内外优秀人才加盟重庆电力高专，共筑电力职教高地，共创事业美好未来！