中国科学院空间应用工程与技术中心科技处科技成果管理岗位公开招聘启事

【元数据头】发布时间：2026-07-15 中国科学院空间应用工程与技术中心（以下简称中心）是载人航天工程空间应用系统的总体单位，也是中国载人航天工程运行与管理支持中心的依托单位（详见 http://www.csu.cas.cn/ ）。 根据工作需要，遵循 “ 公开、平等、竞争、择优 ” 的原则，现面向中心内外招聘工作人员。 一、招聘岗位、职责及任职条件 科技成果管理岗位（六级职员） 1 名 （一）岗位职责 1. 负责编制中心科技成果中长期发展规划，建立健全覆盖成果申报、知识产权保护、科技成果评价、科技奖励管理、成果转移转化及收益分配激励的全链条制度体系，并推动相关政策的宣贯与落实。 2. 统筹组织各级各类科技奖励的策划、培育、申报与全过程服务保障；负责专利、软件著作权、高水平学术论文、奖励科技成果的登记、审核、归档及数据统计与信息公开工作。 3. 负责组织中心各领域科技专家的遴选、推荐、报送及动态维护工作（含各级各类专家库入库、项目评审专家提名等）；协同人事部门，围绕科技成果产出，做好科技人才评价、激励政策落实及优秀人才学术成果的支撑服务。 4. 推动中心科技成果的转移转化，协调对接产业需求与社会资源，负责技术合同认定、作价投资、许可转让等转化活动的组织管理与合规性审查。 5. 承办中心领导交办的其他工作。 （二）任职条件 1. 政治面貌：中共党员。 2. 学历学位：研究生学历，硕士及以上学位。 3. 专业方向：具有理工科专业背景，熟悉中心主要科研方向及业务情况者优先。 4. 任职经历：具备六级职员任职经历，或在七级职员岗位任职满 3 年，或在中级专业技术岗位任职满 4 年。 5. 年龄一般不超过 45 周岁，特别优秀的可适当放宽要求。 6. 具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料。 7. 具有北京市常住户口。 二、应聘流程 1. 自启事发布之日起至 2026 年 12 月 31 日，凡符合应聘条件的人员均可报名， 招满即止 。 2. 简历投递： 应聘者点击中心招聘平台链接 https://csu.zhiye.com/AllJob ，选择相应岗位投递，投递时请填写附件 1 《空间应用中心聘用审核表》，并根据附件 2 《空间应用中心公开招聘人员资格条件审核材料规范》提供相关证明材料。 所有应聘材料不得涉密。 3. 中心将根据招聘条件对应聘人员进行筛选，用人部门通知筛选通过者进行初面，初面通过后将相关材料报人事人才处，由人事人才处组织所级答辩。面试时间和地点另行通知。 4. 所级答辩报告 8 分钟（ PPT 形式， PPT 大小请控制在 30M 以内），答辩 12 分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对竞聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。 筛选不合格者、初面或所级答辩不通过者不另行通知，材料恕不退回。 三、聘后管理 1. 招聘岗位实行合同管理。 2. 工资福利待遇按国家、中国科学院和中心有关规定提供有竞争力的薪酬。 中国科学院空间应用工程与技术中心 2026 年 7 月 15 日