关于发布2026年繁昌区高层次人才柔性引进岗位的通知
关键信息
| 报名方式 | 人才可直接与用人单位联系人电话沟通、投递简历、洽谈合作 |
|---|---|
| 联系电话 | 0553-7852472 |
招聘岗位（27 个展示，详见公告附件）
| 岗位名称 | 招聘单位/部门 | 学历要求 | 专业要求 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|---|
| 安徽奥力威科技有限公司 | 安徽奥力威科技有限公司 | 本科及以上 | 汽车热管理系统及核心零部件资深专家，中国汽车工业协会热系统分会专家委员 | — |
| 安徽奥力威科技有限公司 | 安徽奥力威科技有限公司 | 博士研究生 | 无刷电机设计理论及控制理论资深专家 | — |
| 芜湖乐全生物科技有限公司 | 芜湖乐全生物科技有限公司 | 本科及以上 | 食品科学与工程、农产品加工及贮藏工程、生物发酵工程 | — |
| 芜湖聚龙道桥新材料研发有限公司 | 芜湖聚龙道桥新材料研发有限公司 | 博士研究生 | 土木工程 | — |
| 芜湖瑞灵生物科技有限公司 | 芜湖瑞灵生物科技有限公司 | 博士研究生 | 生物医药相关领域，具备多肽药物研发经验 | — |
| 芜湖瑞灵生物科技有限公司 | 芜湖瑞灵生物科技有限公司 | 博士研究生 | 生物医药相关领域，具备多肽药物研发经验 | — |
| 芜湖市宏庆慧农科技有限责任公司 | 芜湖市宏庆慧农科技有限责任公司 | / | 正高级农业 | — |
| 安徽嘉瑞环保科技有限公司 | 安徽嘉瑞环保科技有限公司 | 本科及以上 | 1、化学、化工、材料相关专业，从事化学、化工、材料、油品之中任一研究12年及以上，其中油品行业工作经验不少于3年。 | — |
| 安徽嘉瑞环保科技有限公司 | 安徽嘉瑞环保科技有限公司 | 硕士研究生及以上 | 满足以下任一条件：（1）近5年省部级自然科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人(一等奖第-、二完成人，二等奖第一完成人);（2）省级专利金奖(第一发明人); | — |
| 共享智能装备（安徽）股份有限公司 | 共享智能装备（安徽）股份有限公司 | 博士研究生 | 金属材料工程师；人工智能工程师 | — |
| 芜湖市爱三迪电子科技有限公司 | 芜湖市爱三迪电子科技有限公司 | 博士研究生 | 具备临床基础和科研训练背景，能够参与临床需求定义、产品优化建议及医工协同项目推进。 | — |
| 芜湖久弘重工股份有限公司 | 芜湖久弘重工股份有限公司 | 硕士研究生 | 铸造或材料成型专业 | — |
| 安徽恒利增材制造科技有限公司 | 安徽恒利增材制造科技有限公司 | 博士研究生 | 材料科学与工程 | — |
| 安徽伟世嘉科技信息有限公司 | 安徽伟世嘉科技信息有限公司 | 海外硕士研究生及以上 | 信息技术类 | — |
| 安徽里仁为美农业科技有限公司 | 安徽里仁为美农业科技有限公司 | 硕士研究生及以上 | 工商管理 | — |
| 安徽里仁为美农业科技有限公司 | 安徽里仁为美农业科技有限公司 | 硕士研究生以上 | 生物、农业或环境 | — |
| 安徽里仁为美农业科技有限公司 | 安徽里仁为美农业科技有限公司 | 博士研究生 | 蔬菜或其他 | — |
| 芜湖市繁昌区春谷有机肥有限公司 | 芜湖市繁昌区春谷有机肥有限公司 | 博士研究生 | 蔬菜或其他 | — |
| 芜湖市繁昌区春谷有机肥有限公司 | 芜湖市繁昌区春谷有机肥有限公司 | 博士研究生 | 具有多年从事功能性有机肥技术的研发和产业化的专家 | — |
| 芜湖市繁昌区春谷有机肥有限公司 | 芜湖市繁昌区春谷有机肥有限公司 | 硕士研究生及以上 | 生物、农业或环境等 | — |
| 芜湖市繁昌区人民医院 | 芜湖市繁昌区人民医院 | 本科及以上 | 从事眼科专业 | — |
| 芜湖市繁昌区人民医院 | 芜湖市繁昌区人民医院 | 本科及以上 | 从事口腔科专业 | — |
| 芜湖市繁昌区人民医院 | 芜湖市繁昌区人民医院 | 本科及以上 | 从事儿童呼吸科专业 | — |
| 芜湖市繁昌区中医医院 | 芜湖市繁昌区中医医院 | 本科及以上 | 从事心脏超声科专业 | — |
| 芜湖市繁昌区中医医院 | 芜湖市繁昌区中医医院 | 本科及以上 | 从事康复科专业 | — |
| 芜湖市繁昌区中医医院 | 芜湖市繁昌区中医医院 | 本科及以上 | 从事骨伤科专业 | — |
| 芜湖市繁昌区中医医院 | 芜湖市繁昌区中医医院 | 本科及以上 | 从事麻醉科专业 | — |
关于发布2026年繁昌区高层次人才柔性引进岗位的通知
为深入实施人才强区战略，创新引才用才机制，拓宽引才渠道，集聚优质智力资源服务我区经济社会高质量发展，经广泛征集、审核汇总，现将2026年繁昌区高层次人才柔性引进岗位面向社会公开发布。有关事项通知如下：
一、总体原则
坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”，以产业需求、项目需求、岗位需求为导向，灵活开展柔性引才合作，为繁昌创新发展、转型发展提供人才支撑和智力保障。
二、引进方式
采取顾问指导、兼职服务、项目合作、技术入股、“周末工程师”等多种灵活方式引进。
三、岗位情况
本次发布岗位覆盖汽车零部件、增材制造、生物医药、现代农业、卫生健康等重点领域，具体岗位名称、专业要求、任职条件、合作方式、薪酬待遇、联系方式等详见附件。
四、对接流程
1.人才可直接与用人单位联系人电话沟通、投递简历、洽谈合作；
2.用人单位与人才达成意向后，按规定签订柔性引才协议，明确服务内容、期限、报酬及双方权利义务；
3.区委人才办做好政策咨询、备案服务和支持保障。
五、政策支持
柔性引进人才及用人单位，可按规定享受我区项目资助、科研支持、服务保障等相关政策待遇。
六、有关要求
1.用人单位要规范开展对接，严格资格条件，确保引才质量；
2.应聘人才须提供真实有效材料，弄虚作假一经查实取消资格；
3.岗位招满即止，动态更新调整，以实际对接情况为准。
诚邀各路英
才
智汇繁昌
、共赢
未来！
咨询电话：0553-7852472。
附件：
2026年繁昌区高层次人才柔性引进岗位一览表.xls
中共繁昌区委人才工作领导小组办公室
2026年7月24日
原文来源：芜湖市繁昌区人民政府 · 点击查看官方公告原文