地理科学与旅游学院2026年教学科研人员招聘公告

【元数据头】发布时间 : 2026-04-17 一、 招聘计划 根据《陕西师范大学关于 2026年人员补充工作的意见》，地理科学与旅游学院2026年引进（补充）具有高级职务教师 3 人、常规补充教师 6 人、学科课程与教学论教师 1 人。 补充计划 研究方向 补充人数 拟定岗位 高层次人才 1.自然地理学：土壤侵蚀与水土保持、风沙物理与风沙地貌、气候模式； 2.人文地理学：城市地理或经济地理、地缘政治与区域国别地理、乡村地理与土地利用 ； 3.地图学与地理信息系统：遥感大数据与深度学习 ； 4.遥感科学与技术：遥感图像处理与定量遥感 。 3 教学科研 /科研为主 常规补充教师 6 课程与教学论（地理） 1 教学为主 二、招聘条件 （一）高层次人才 1.原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。 2.原则上具有副高级职务的， 文科不超过40周岁、理科不超过38周岁；具有正高级职务的，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁 。 特别优秀者年龄可适当放宽。 （二）常规补充教师 1.须具有研究生学历、博士学位。 2.原则上应届博士年龄不超过3 0 周岁，特别优秀者可适当放宽。 3.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。 4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。 5.学科课程与教学论教师具有示范性中学教学工作经历的优先。 6.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。 三、招聘程序 应聘人员 在学校人才招聘系统内完成报名。 “陕西师范大学人才招聘系统”地址： https://hrms.snnu.edu.cn/sp/ebdpage/freepass/937153673630245206/page/937153673630245206 人才招聘系统操作说明： https://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/10618.htm 招聘程序按照国家关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，遵循 “公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，各类人员招聘程序见附件1。 四、聘用方式 高层次人才及具有高级职务教师按事业编制方式聘用。常规补充教师（含学科课程与教学论教师 ） 按照准聘方式聘用 ，根据学校相关规定进行考核管理。 五、其他说明 2026年人员补充计划有效期至2026年12月31日。教学科研人员须在学校审批通过之日起1年之内按规定办理相关入职手续。 六、联系方式 地址：陕西省西安市西长安街 620号陕西师范大学地理科学与旅游学院党政办（文汇楼B 107 ）。 邮编： 710119 联系电话：梁老师 郑老师 （ 0 29-85310525转806） 邮箱： E-mail: geog@snnu.edu.cn 地理科学与旅游学院 2026 年 3月17 日