2026年高层次人才引进公告

【元数据头】发布日期：2026-06-24 点击： [ 大 中 小 ] 中国农业科学院农田灌溉研究所高层次人才招聘公告 中国农业科学院农田灌溉研究所于 1959 年在北京成立，是专业从事农业水科学与工程科技创新的国家级科研机构，研究领域主要包括农业水资源开发与利用、农村用水关键技术及设备、农田灌排技术及装备、作物用水理论及技术、高标准农田建设工程、智慧灌溉系统、农业农村水资源战略等。拥有省部级和国家级平台 12 个。新乡所区占地 175 亩，在新乡和商丘建有试验基地 4 个，面积 800 余亩。拥有喷灌试验场、喷微灌水力学试验厅、大型蒸渗仪群组等国内一流的基础设施；在河南、河北、山东、新疆、内蒙古等地建有专业试验示范点；为国家灌溉农业绿色发展联盟理事长单位。 为进一步加强灌溉所人才团队建设，优化人才结构、提升人才质量、扩大高层次人才规模，根据《中国农业科学院 “ 农科英才 ” 工程管理办法（试行）》（农科院党组发〔 2023 〕 61 号）等相关规定，经批准，现面向海内外招聘领军人才 1 名，具体事项公告如下。 一、资格条件 1. 坚决拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律； 2. 自觉践行新时代科学家精神和农科精神，具有良好的职业道德和敬业精神，追求真理、勇于创新，作风端正，恪守诚信，团结合作； 3. 热爱 “ 三农 ” 事业和农业科技工作，胸怀国之大者，具有强烈的事业心和责任感，长期扎根农业农村科研和管理工作一线，致力于为实现高水平农业科技自立自强、加快建设农业强国贡献力量； 4. 身心健康，具备从事科技工作的身体条件，能够全职在岗工作。年龄一般不超过 55 周岁； 5. 应具有原始创新能力、技术革新能力，善于凝聚力量、统筹协调、整合资源、引育青年，对农业农村产业发展作出突出贡献，在同行中具有公认的影响力；海外引进领军人才一般应在海外著名高校或科研机构担任相当于副教授以上职务，或在国际知名企业担任高级职务；国内引进领军人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。 6. 须有两位以上海内外相关领域高级专家推荐，入选后全职在我所工作 5 年及以上。 二、招聘岗位 创新团队 创新岗位 学科集群 重点方向 人才层次 岗位需求 数量 灌区现代化技术与装备团队 执行首席 农业装备工程与信息 智慧农业技术与装备 领军人才 1 三、聘期内享受待遇和支持经费 1. 聘期管理。引进人才实行聘期管理，自被批准入选之日起，须在灌溉所连续工作不少于 5 年； 2. 科研经费。科研启动经费可电话咨询或面议；若入选院农科英才的，可按中国农业科学院有关政策享受相应科研经费支持； 3. 岗位补助。支持期内，除享受研究所该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可再享受一定额度的岗位补助； 4. 人文关怀。研究所及时为符合本地政策的领军人才办理户口调入，协助做好其子女入托和上学、配偶就业等生活问题。 四、招聘程序 1. 资格审查。应聘者将应聘材料邮寄至我所，原件于面试时复核，人事处、科技管理处等部门进行资格审查； 2. 同行专家评审。人事处组织相关领域专家组成评审小组，对申请人学术水平、科研基础和发展潜力等进行评审，同意票数达到 2/3 及以上的申请人可参加现场答辩综合评议； 3. 现场答辩综合评议。应聘者需用 PPT 来介绍个人学习工作经历、专业背景、已取得的业绩、来所工作计划等情况。汇报时间 15 分钟，答辩 5 分钟。评审专家由不少于 11 位相关领域专家组成，得票需超过 2/3 ； 4. 体检和考察。体检和考察不合格的，不予录取； 5. 集体研究。体检和考察合格人员，经党委会集体研究确定拟录用人选； 6. 结果公示。对拟录用人员进行公示，公示时间不少于 5 个工作日； 7. 备案审核。将结果报中国农业科学院备案审核； 8. 签订聘用合同。通过备案审核后签订聘用合同，办理聘用手续。 五、应聘材料 1. 自制简历 1 份； 2. 身份证复印件； 3. 学历学位证书； 4. 专业技术职务任职资格证书； 5. 已发表的文章、著作及博士论文摘要、获奖证书或专利、基金等能反映科研业绩能力的相关证明； 6. 至少两封海内外相关领域专家推荐信，其中海外归国人员必须有海外相关领域专家推荐信及海外工作经历证明； 7. 留学归国人员须提交我驻外使馆教育处提供的证明信或国外学历认证。 以上材料请同时提交纸质版及电子版；提交材料务必详尽、真实；原件于面试时复核。如应聘人员提供虚假材料或信息，或有学术不端行为，一经查实，不予录取。 六、联系方式 联 系 人：马老师 陈老师 联系电话： 0373-3393244 邮 箱： ggsrsc@caas.cn 地 址：河南省新乡市牧野区宏力大道（东） 380 号，中国农业科学院农田灌溉研究所人事处 邮政编码： 453002