2026年大健康研究院行政人员招聘公告(第二轮)
关键信息
| 报名方式 | 发送PDF材料至zhbzc@ihm.ac.cn,邮件主题及简历注明"应聘岗位名称-姓名-联系方式" |
|---|---|
| 联系电话 | 0551-63661398 |
招聘岗位(2 个展示,详见公告附件)
| 岗位名称 | 招聘单位/部门 | 学历要求 | 专业要求 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|---|
| 信息化主管 | 合肥综合性国家科学中心大健康研究院 | 硕士及以上学历,计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程等相关专业。特别优秀的可放宽至全日制大学本科学历。 | 计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程等相关专业 | 1 |
| 采购专员 | 合肥综合性国家科学中心大健康研究院 | 硕士及以上学历 | 不限 | 1 |
2026年大健康研究院行政人员招聘公告(第二轮)
合肥综合性国家科学中心大健康研究院是由安徽省人民政府和中国科学院共同发起、中国科学技术大学牵头建设的大型综合科研平台。2021年8月登记设立为安徽省事业单位法人。研究院以“源头创新、促进双转"为使命,聚焦重大疾病机理、创新药物和医疗器械研发等方向开展基础和转化研究。以“聚人才、建平台、兴产业”为路径,打造创新策源地、培育新质生产力。研究院目前拥有40个高层次科研团队,其中包括国家杰青、长江学者、海外优青等国家级人才28人。
因大健康研究院发展需要,现面向社会招聘行政岗位,具体岗位、岗位职责与任职要求如下:
一、招聘岗位:信息化主管(1人)
岗位职责:
(一)IT规划与制度建设
1.协助制定单位信息化建设长期发展规划和年度工作计划,负责编制信息化建设预算,对预算执行情况进行跟踪和管控。
2.组织制定并完善单位信息化管理相关规章制度、操作流程和安全规范,涵盖信息系统使用、数据管理、网络安全等多个方面。定期对制度的执行情况进行监督检查,根据实际运行情况及时修订和完善制度,保障信息化工作的规范化、标准化开展。
(二)信息系统建设、运维与业务优化
1.主导单位级信息化应用系统的规划、需求分析、系统架构设计和项目实施工作,重点统筹OA系统、人事系统、报销系统、科研管理系统、科研物资系统等业务系统的迭代与升级。
2.负责单位各类信息化应用系统的日常运行维护和管理工作。
3.搭建、培育单位低代码能力、AI数字化能力,积极探索人工智能、低代码开发等新技术在科研工作、办公管理中的场景落地。依托低代码平台快速搭建轻量化业务应用,适配各类个性化、临时性业务需求;依托AI能力优化科研数据分析、办公流程审批、数据统计汇总等工作,持续推动各业务信息系统的升级改造和功能拓展。
4.负责各类业务系统的业务优化与技术迭代,结合各部门、科研团队的业务反馈,牵头开展系统流程优化、功能迭代、模块升级工作,精简冗余操作、打通业务壁垒。
(三)数据管理与安全保障
1.负责单位网络和信息系统的安全管理,精准控制不同岗位人员的数据访问、操作、导出权限,严防数据泄露、篡改、丢失、违规使用等风险。
2.常态化开展信息安全宣传教育和专项培训工作,重点围绕各业务系统安全操作、数据保密规范等内容开展培训,全面提高科研人员、行政办公人员的信息安全意识和数字化工具规范操作技能。
(四)基础设施建设与管理
1.负责单位计算机网络、机房、服务器等信息化基础设施的建设、维护和管理工作。
2.统筹单位办公电脑、打印机、移动存储设备等信息化办公设备的采购、配置和管理工作。
(五)沟通协调与服务支持
2.完成领导交办的其他信息化相关工作任务,全力保障单位各类信息化系统、数字化能力建设工作有序落地。
任职要求:
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神,严守科研数据和单位机密。
2.具有硕士及以上学历,计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程等相关专业。特别优秀的可放宽至全日制大学本科学历。
3.身体健康,能够胜任信息化管理工作的强度和压力。
(二)专业能力
1.具备扎实的信息技术专业知识,熟悉计算机网络、数据库、操作系统、信息安全等方面的技术原理和应用方法,掌握主流信息化系统的开发、实施和维护技术。
2.具有3年及以上信息化建设和管理工作经验,有科研单位或高校信息化工作经历者优先。熟悉科研工作流程和特点,能够准确把握科研工作对信息化的需求。
3.具备较强的项目管理能力,能够独立组织和实施信息化建设项目,包括项目需求调研、方案设计、进度控制、质量监督和验收等工作。
4.具备良好的数据分析能力,能够运用数据分析工具对科研数据进行处理和分析,为科研决策提供数据支持。
(三)综合能力
1.具有较强的沟通协调能力,能够与科研人员、管理人员、技术人员等不同群体进行有效沟通,协调解决信息化工作中的各类问题。
2.具有较强的学习能力和创新意识,能够及时掌握信息技术的最新发展动态,将新技术应用到科研信息化工作中,推动单位信息化建设不断创新发展。
3.具有较强的文字写作能力,能够独立撰写信息化建设规划、项目方案、工作总结等各类文档。
4.具有团队合作精神,能够带领团队开展信息化建设和管理工作,发挥团队成员的优势,共同完成工作任务。
二、招聘岗位:采购专员(1人)
岗位职责:
(一)制度执行与反馈:1.严格执行研究院采购管理制度及流程;2.收集制度执行过程中的疑问、难点,及时反馈;
(二)采购初审与流程推进:1.接收业务部门采购申请后,严格按制度要求做合规性初审;2.按既定流程提交审批、推进相关执行工作,确保每一步流程符合制度规定;3.配合上级开展合规检查、自查,整理提交相关资料。
(三)异常处理与风险排查:1.执行过程中发现异常上报处理;2.按要求,整改流程执行中的问题;3.如实反馈制度执行中的问题,协助排查风险。
(四)台账建立与资料归档:1建立采购台账,如实登记流程节点、合规审核情况;2.整理采购相关单据、资料,按要求归档,确保可追溯。
任职要求:
1.具有硕士及以上学历,有3年以上采购相关工作经历。
2.具有较高的政治素质,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,廉洁自律,具有良好的职业道德和敬业精神,严守科研数据和单位机密。
3.身体健康,能够胜任采购工作的强度和压力。
4.具备采购专业知识,掌握国家相关法律法规,防范采购风险。理解国企或事业单位采购业务流程。
5.具备良好的协调沟通能力,能够与业务部门及单位其他部门有效沟通,协调实施采购业务时的各种问题。
6.具有较强的学习能力,能够及时掌握采购业务相关的最新法律法规
7.具有较强的文字、制表等能力,能够独立完成采购业务相关工作报表、总结等各类文档。
8.具有团队合作精神,能够积极配合其他同事共同完成工作任务。
三、薪酬待遇
面议。
四、报名时间及应聘方式
1. 报名时间:招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。
2. 应聘方式:提供以下pdf格式的材料,发送到电子邮箱zhbzc@ihm.ac.cn,a.个人简历;b. 职位申请表(附件1);c. 学历、学位证明扫描件;d. 能够证明个人能力的其他材料。邮件主题及简历请注明"应聘岗位名称-姓名-联系方式"。
3. 招聘流程:经初步评审,我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待,谢绝自行来访。(联系人:黄老师,联系电话:0551-63661398)。
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