普定城镇建设集团有限公司2026年面向社会公开招聘财务人员简章

普定城镇建设集团有限公司2026年面向社会 公开招聘财务人员简章 根据《中共普定县委组织部 普定县财政局〈关于印发关于进一步规范县属国有企业员工招聘工作的实施意见〉的通知》（普财通 〔2025〕 7号）文件精神， 为不断优化人才队伍建设，持续推进高质量发展，结合公司发展需要，现面向社会公开招聘财务人员，为保障此项工作顺利进行，特制定本简章。 一、招聘原则 招聘工作坚持党管干部、党管人才的要求；坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘职位 本次普定城镇建设集团有限公司（以下简称“普定城建集团”）面向社会公开 招聘 5名财务人员。 学历 及专业 要求： 全日制 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业； 条件要求 ：持有初级及以上会计专业技术资格证书 三、招聘条件 （一）基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍 ； 2. 拥护 《 中华人民共和国宪法 》， 拥护中国共产党领导和社会主义制度 ； 3. 具有良好的政治素质和道德品行 ； 4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质 ； 5. 具有符合职位要求的工作能力 ； 6.年 龄一般为18周岁 及 以上 （ 2008年 8 月 25 日及以前出生 ）， 38周岁 及 以下 （ 198 8 年 8 月 25 日及以后出生 ）， 符合我县县属国有企业招聘相关政策规定的其他条件。 （二） 不得报考情形 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。 2.被开除中国共产党党籍的。 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。 4.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 6.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。 7.有法律法规规定不得报考的人员。 四、招聘程序 招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。 （一）报名及资格审查 1.报名及资格审查时间 ： 报名时间为5个工作日，节假日除外： 2026年8月26日（ 上午8:30－下午18:00 ）—2026年9月1日（ 上午8:30－下午18:00 ） 逾期不予受理 。 2.现场报名及资格审查地点： 普定城建集团 五楼人力资源部（地址：普定县中心大道58号） 3.网上报名： 通过向普定城建集团邮箱投递报名材料方式进行，邮箱地址：pdcjjtgs@163.com 3.报名咨询电话： 13595387940 4.报名材料： 报名表1张，1寸照片2张，根据所报岗位要求提供本人有效身份证复印件、相关学历、学位证书、专业技术职称证以及对应岗位所需相关资料原件审查，并交复印件留存。 5.资格审查 审核人员对报考人员提交的报考材料进行现场或线上资格审查，确认报考人员是否符合报考资格，并当场和线上反馈审核意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；对审查不合格的，应一次性说明理由。符合岗位报考条件的报名人员进入下一环节。 资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试（考察）成绩无效，取消其进入下一环节资格，报考人员责任自负。 （二）考试方式 本次招聘采取笔试+面试的方式进行 ，面试将按照笔试成绩从高到低的顺序。 1.笔试 （1） 通过资格初审的报名人员届时到普定城建集团 五楼人力资源部 领取《笔试准考证》，领取准考证时间将通过 “普定城建集团”微信公众号上发布。 （2）笔试时间：具体考试时间将 通过 “普定城建集团”微信公众号上发布。 （3）笔试地点：详见《笔试准考证》 （4）笔试科目：《公共基础知识+国企发展等相关知识》 （5）笔试方式：笔试采用闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。 （6）笔试成绩计算：满分为100分，折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 （7）笔试成绩查询：在“普定城建集团”微信公众号公布笔试成绩的具体查询时间和方式，及时了解考试相关信息。 笔试成绩查询结束后，未完成笔试科目或未取得有效成绩的取消进入下一环节资格。 本次考试不指定考试范围和考试用书、不组织开展任何培训班。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。 2.面试和成绩计算 根据笔试成绩确定进入面试对象，名单统一在“普定城建集团”微信公众号上公布。 面试方式为结构化面试，面试内容、时间、地点和具体要求由普定城建集团确定，并统一在“普定城建集团”微信公众号上公布相关信息。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。 （三）总成绩和名次 笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩（折算成百分制后）占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。折算成百分制的笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，取“四舍五入法”前总成绩高的；“四舍五入法”前总成绩相同的，按笔试成绩（折算成百分制前）高的进入下一环节，如笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按总成绩从高到低排名，按照1：3差额确定进入下一环节的考生人选。 （四）体检 1.根据岗位招聘需求数按考试成绩名次由高到低差额确定体检人员名单。 2.拟聘人员在规定时间内到县级及以上公立医院体检。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准和有关规定执行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。 3.体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格。 （五）考察 坚持“党管人才”原则，政治标准和专业标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行、个人诚信等作为重要考察内容。考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的报名人员，取消进入下一环节资格。 （六）递补 在体检、考察等环节出现不合格或自愿放弃的，可在本岗位考试合格分数线及以上考生中按照成绩高低顺序进行最多2次的递补。 五、公示及聘用 经报名、资格审查、面试、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，时间5个工作日，公示期满后，没有接到问题反映或者反映的问题不属实、不影响聘用的，按普定城建集团管理规定执行试用期，试用期结束考核合格者，经党委会审议研究通过，签订正式聘用合同。公示期间反映问题经查实属实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓办理聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 六、薪酬待遇 （一）五险两金。 缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金和企业年金。 （二）工资待遇。 按照《 普定城镇建设集团有限公司 薪酬管理办法》执行。 七、其他事项 （一）招聘工作由 普定城建集团纪委 全程参与监督。 （二）本次招聘考试不指定考试用书，不委托任何个人或机构举办任何培训班。 （三）在招聘过程中，发布的各项相关信息都将在“普定城建集团”微信公众平台公布，请参加报名人员密切关注。因报名人员未及时查阅的，责任自负。 （四）本招聘简章未尽事宜，由 普定城建集团 人员招聘工作领导小组负责解释。 附件：1. 2026年面向社会公开招聘财务人员岗位一览表.xlsx 2. 普定城镇建设集团有限公司招聘报名表.doc 普定城镇建设集团有限公司 2026年8月25日