河北软件职业技术学院2026年公开选聘工作人员公告

河北软件职业技术学院2026年公开选聘工作人员公告 省委组织部、 河北 省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》 和 《 关于进一步做好全省 事业单位公开招聘工作 的通知 》，结合我单位 20 26 年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟采取 公开 选聘方式招聘工作人员 11 名，制定选聘 公告 如下： 一、 选聘 单位基本情况 河北软件职业技术学院坐落于历史文化名城保定市，位于白洋淀旁 ,古莲池畔,居京畿重地,毗雄安新区。学院是直属河北省教育厅的全日制普通高等职业技术学院，也是省内首家独立建制的以信息技术教育为主的高职院校。 二、 选聘 原则 坚持德才兼备， 贯彻 民主、公开、竞争、择优 的原则 ，在测评 、考试 、考核的基础上择优聘用。 三、 选聘 条件、岗位、人数 (一)应聘人员应具备以下基本条件 1 、 具有中华人民共和国国籍； 2 、 遵守宪法和法律； 3 、 具有良好的品行； 4 、 具有与招聘岗位要求相适应的 年龄、 学历学位、专业 和 技能条件； 5 、 适应岗位要求的身体条件； 6 、 具备岗位所需要的其他条件。 (二)选聘人数和岗位条件 2 026 年 我校 拟 公开 选聘 具有博士研究生学历并且获得博士学位的工作 人员 11 名 ， 年龄在 45周岁以下（1980年3月10日以后出生）。 具体 要求 详见《 河北软件职业技术学院 20 26 年 公开选 聘工作人员岗位条件表》 (附件)。 其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》等设置。 对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由学校根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。 现役军人、试用期内的公务员 和试用期内的事业单位工作人员 、 未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、 在读的非应届毕业生 , 不在招聘范围。 曾因犯罪 受过刑事处罚 和 被开除公职的人员 、失信被执行人 ， 以及 法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于 “凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 四、选聘范围 具有博士研究生学历并且获得博士学位 人员 。 五 、选聘程序 (一)发布信息 在河北人社网（ https://rst.hebei.gov.cn/）、河北软件职业技术学院网站（http://www.hbsi.edu.cn）面向社会公开发布选聘信息。 (二) 报名及资格审查 1.网上报名 报名网址：河北软件职业技术学院人才招聘平台（ http://zhaopin.hbsi.edu.cn），不接收其他方式报名。 报名时间：自 2026年3月10日起，直至相应岗位落实聘用人员或2026年12月20日止。 2.资格审查 根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。经审查，符合报名资格条件的，进入测评考核环节；不符合报名资格条件的，不进入下一环节。测评考核时间、程序等事宜通过报名系统告知本人。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。 应聘人员应保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 ( 三 )测评考核 测评与考核分 为 初试和复试两个环节。 1.初试由 学校 各用人部门组成测评考核组，对其专业能力、学习工作经历、综合素质进行考察。初试满分 100分，初试成绩70分及以上的进入复试环节，初试成绩在河北软件职业技术学院人才招聘平台公布。 2.复试开始前对复试人员进行现场资格复审，现场资格审查不符合条件的，取消复试资格。 3.资格复审通过后进行心理测试，考察应聘人员的心理健康素质，心理测试为考察项，不计入总成绩。 4.复试采用课程试讲的方式，由河北软件职业技术学院组成不少于7人的考察小组，考察小组根据其个人履历、成果、面试和答辩情况，对应聘者的综合能力、应变能力、沟通能力以及岗位匹配性等与岗位职能相关能力进行全面考察。复试成绩作为最终测评考核成绩，复试成绩满分100分，最低合格分数线为70分。 ( 四 考察、 体检 、 公示 体 检工作由 河北软件职业技术学院 统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。 体检合格的，由学校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格或者放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补 。 经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选， 在 河北人社网、河北软件职业技术学院网站同时进行公示 ，公示期 5个工作日。 ( 五 )聘用 拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》 、 拟聘人员名册，连同招聘情况报告及 拟聘人员 相关证件 材料 ，按程序报 河北 省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 对 发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35号）处理。 政策咨询电话： 0312 - 5971357 （ 河北软件职业技术学院 人事处） 监督举报电话： 0312 -5097782（ 河北软件职业技术学院纪委办公室 ） 监督举报电话 ： 0311- 66908 225 （ 河北 省人力资源和社会保障厅） 六 、其他事项 本 公告 由河北软件职业技术学院人事处负责解释。 联系人：河北软件职业技术学院人事处 田老师 联系电话： 0312-5971357 附件： 河北软件职业技术学院 2026 年 公开选聘 工作人员岗位条件表 河北软件职业技术学院 202 6 年 3 月 9 日 附件【 河北软件职业技术学院2026年公开选聘工作人员岗位条件表.xls 】