长聘副教授

岗位要求

招聘单位	浙江大学管理学院
工作地点	浙江省杭州市
考试类型	高校科研
学历要求	未注明
专业要求	未注明
年龄要求	一般在45周岁以下

报名与考试

报名状态	—
报名方式	将英文求职信、详细简历、标准照一张、生活照两张、3-5篇重要代表性论文全文、三封同行专家推荐信发送至qiuting@zju.edu.cn
笔试时间	无笔试
联系电话	qiuting@zju.edu.cn

所属公告

近悦远来，群贤毕至——浙江大学管理学院诚聘英才【2026版】 浙江大学管理学院面向全球招聘英才，热忱欢迎海内外优秀人才加盟学院，共同朝着“建设世界一流的中国管理学院”的战略目标努力。一、招聘学科及方向学科：工商管理学、管理科学与工程方向：数智化管理、战略、组织行为与人力资源管理、技术与创新管理、创业管理、国际商务、市场营销、会计与公司财务、智能财务、旅游管理与数字化、决策神经科学（神经经济学）、信息系统、服务科学与管理、供应链管理与优化、数据驱动决策相关学系介绍详见学院官网：http://www.som.zju.edu.cn/63603/list.htm二、招聘岗位及要求基本要求认同浙江大学精神和共同价值观，热爱教育事业，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的团队合作精神，身体健康，全职到岗。聘任岗位及任职要求聘任岗位任职要求求是讲席教授（顶尖人才）在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力。求是特聘学者（领军人才）原则上应担任海内外高水平大学教授或相当职务，在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平，如国家高层次人才相当水平。具有较强的团队精神和相应的组织管理能力。年龄一般在59周岁以下。长聘教授、长聘副教授（骨干人才）长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。年龄一般在50周岁以下。长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。年龄一般在45周岁以下。“百人计划”研究员（优秀青年人才）取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平，为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向。年龄一般在 40 周岁以下。 三、工作和生活待遇学院竭诚为引进人才提供良好的工作条件和舒心的生活环境，营造有利于人才发展的学术生态和制度环境，帮助引进人才迅速开展新的事业。学术环境：浙江大学涵盖13个学科门类，拥有优质的生源、开放的科研环境、卓越的科研团队和工作平台；薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬；高质量教学、科研奖励；学校缴纳社保、事业年金及公积金；科研支持：提供科研启动经费；提供良好的办公环境、实验空间，以及研究团队（校院统筹给予博士生招生名额，支持招收博士后）；住房待遇：可申购学校人才共有产权保障住房，或租住学校教师公寓。长聘教职如符合学校人才住房申购条件，可以优惠申购学校人才房一套。服务保障：协助解决子女入托及配偶工作；享受子女医疗补助等。四、申请方式学院招聘窗口随时开放，由教师招聘工作组视实际需要不定期组织面试。英文求职信详细简历（自本科开始至申请之日连续的学习和工作经历，发表的论文著作，国内外重要学术任职，承担教学和科研情况，专利及获奖情况等）标准照一张、生活照两张3-5篇重要代表性论文全文三封同行专家推荐信（海外应聘者，须有两封及以上海外同行专家推荐信；境内应聘者，须有两封及以上非本单位同行专家推荐信；推荐人需为副教授及以上职称）。以上申请材料发送至人力资源中心联系邮箱：qiuting@zju.edu.cn联系人：裘婷（来源：浙江大学人才工作办公室）

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