考察与体检

岗位要求

招聘单位	青岛饮料集团有限公司
考试类型	民企
学历要求	本次招聘采取“综合测评+面试+体检+背调（有工作经验人员）”相结合的方式进行。 1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。 2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；进入面试范围的人员，按综合测评得分以不低于1:3比例确定。 3.体检、背调（有工作经验人员）：面试通过人员，组织健康体检；对于有社会工作经验人员根据要求组织背景调查。
学位要求	本次招聘采取“综合测评+面试+体检+背调（有工作经验人员）”相结合的方式进行。 1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。 2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；进入面试范围的人员，按综合测评得分以不低于1:3比例确定。 3.体检、背调（有工作经验人员）：面试通过人员，组织健康体检；对于有社会工作经验人员根据要求组织背景调查。
专业要求	考察与体检
工作经验	本次招聘采取“综合测评+面试+体检+背调（有工作经验人员）”相结合的方式进行。 1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。 2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；进入面试范围的人员，按综合测评得分以不低于1:3比例确定。 3.体检、背调（有工作经验人员）：面试通过人员，组织健康体检；对于有社会工作经验人员根据要求组织背景调查。
其他要求	本次招聘采取“综合测评+面试+体检+背调（有工作经验人员）”相结合的方式进行。 1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。 2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；进入面试范围的人员，按综合测评得分以不低于1:3比例确定。 3.体检、背调（有工作经验人员）：面试通过人员，组织健康体检；对于有社会工作经验人员根据要求组织背景调查。；本次招聘采取“综合测评+面试+体检+背调（有工作经验人员）”相结合的方式进行。 1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。 2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；进入面试范围的人员，按综合测评得分以不低于1:3比例确定。 3.体检、背调（有工作经验人员）：面试通过人员，组织健康体检；对于有社会工作经验人员；本次招聘采取“综合测评+面试+体检+背调（有工作经验人员）”相结合的方式进行。 1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。 2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；进入面试范围的人员，按综合测评得分以不低于1:3比例确定。 3.体检、背调（有工作经验人员）：面试通过人员，组织健康体检；对于有社会工作经验人员

报名与考试

报名状态	报名中
报名开始	2026-09-11
报名截止	2026-09-22
报名方式	网上报名
笔试时间	2026年09月28日至2026年10月23日
联系电话	83867708

岗位职责

本次招聘采取“综合测评+面试+体检+背调（有工作经验人员）”相结合的方式进行。 1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。 2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；进入面试范围的人员，按综合测评得分以不低于1:3比例确定。 3.体检、背调（有工作经验人员）：面试通过人员，组织健康体检；对于有社会工作经验人员根据要求组织背景调查。

所属公告

青岛饮料集团有限公司招聘公告（来源：唯才·唯青岛）

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公告附件

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