人力资源岗
岗位要求
| 工作地点 | 山东省青岛市 |
|---|---|
| 招聘人数 | 1 |
| 考试类型 | 国企 |
| 学历要求 | 大学本科 |
| 学位要求 | 学士学位 |
| 专业要求 | 哲学门类、经济学门类、法学门类、教育学门类、文学门类、理学门类、工学门类、管理学门类、交叉学科门类等所属专业 |
| 工作经验 | 5年以上 |
| 其他要求 | 1.持有国家人力资源管理师二级及以上证书或中级经济师(人力资源方向)职称者优先,中共党员优先;;2.5年及以上工作经验,具有金融、投资类行业背景者优先;;3.工作严谨细致,具备高度的责任心和自驱力,执行力强;具备出色的沟通协调能力、亲和力与服务意识,善于处理各类员工关系;具备较强的逻辑分析和判断能力;熟悉绩效考核体系设计与实施流程,能够独立制定绩效考核方案并组织实施,熟练运用KPI等绩效管理工具,具备绩效数据分析与反馈沟通能力;;4.熟练使用Microsoft Office办公软件(Excel\ PowerPoint\Word等),能高效完成数据分析、报告撰写及方案演示。;10000-17000/元月;面议 |
报名与考试
| 报名状态 | 报名中 |
|---|---|
| 报名开始 | 2026-09-09 |
| 报名截止 | 2026-09-23 |
| 报名方式 | 网上报名 |
| 笔试时间 | 2026年09月26日至2026年09月27日 |
| 联系电话 | 16678526041 |
岗位职责
岗位描述:负责人力资源日常运营工作,以薪酬福利核算和绩效管理为核心模块,同时涵盖劳动关系管理及招聘协助等模块。具体包括:;1.薪酬福利核算方面,独立完成月度薪酬核算、发放及相关报表制作,确保数据准确、流程合规;负责员工社会保险、住房公积金等福利的申报缴纳及日常咨询;参与薪酬体系优化及薪酬数据分析,为薪酬策略调整提供数据支撑;;2.绩效管理方面,负责公司绩效考核体系优化与实施,制定年度/季度绩效考核方案并推进落实;组织绩效考核全过程管理,开展绩效数据分析、评估与诊断;推动绩效结果在人才盘点等中的有效应用,并组织绩效面谈与改进计划制定,促进组织与个人绩效持续提升;;3.劳动关系管理方面,负责劳动合同签订、续订、变更、终止及解除等流程手续协助办理;;4.招聘协助方面,参与年度招聘计划执行,承担招聘信息发布、简历筛选、面试安排及入职手续等协助办理工作;;5.完成领导交办的其他工作。
所属公告
青岛海发产业投资控股有限公司招聘公告(来源:唯才·唯青岛)
同公告其他岗位(共 12 个)
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