考察与体检
岗位要求
| 工作地点 | 山东省青岛市 |
|---|---|
| 考试类型 | 国企 |
| 学历要求 | 本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。；1.测评笔试（线上答题）：组织应聘人员进行岗位素质和心理风险等测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3比例确定进入面试范围的人员。；2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试满分为100分，成绩不足80分不推荐录用。若入围面试人员面试成绩未达到推荐录用线（80分），或出现拟面试人员放弃面试机会等情形，可依据笔试成绩依次顺延递补面试人选。；3.录用分数：按面试人员面试得分由高到低排名确定录取人员。；体检、背调：面试通过人员，组织健康体检和背景调查。 |
| 学位要求 | 本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。；1.测评笔试（线上答题）：组织应聘人员进行岗位素质和心理风险等测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3比例确定进入面试范围的人员。；2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试满分为100分，成绩不足80分不推荐录用。若入围面试人员面试成绩未达到推荐录用线（80分），或出现拟面试人员放弃面试机会等情形，可依据笔试成绩依次顺延递补面试人选。；3.录用分数：按面试人员面试得分由高到低排名确定录取人员。；体检、背调：面试通过人员，组织健康体检和背景调查。 |
| 专业要求 | 考察与体检 |
| 工作经验 | 本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。；1.测评笔试（线上答题）：组织应聘人员进行岗位素质和心理风险等测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3比例确定进入面试范围的人员。；2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试满分为100分，成绩不足80分不推荐录用。若入围面试人员面试成绩未达到推荐录用线（80分），或出现拟面试人员放弃面试机会等情形，可依据笔试成绩依次顺延递补面试人选。；3.录用分数：按面试人员面试得分由高到低排名确定录取人员。；体检、背调：面试通过人员，组织健康体检和背景调查。 |
| 其他要求 | 本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。；1.测评笔试（线上答题）：组织应聘人员进行岗位素质和心理风险等测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3比例确定进入面试范围的人员。；2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试满分为100分，成绩不足80分不推荐录用。若入围面试人员面试成绩未达到推荐录用线（80分），或出现拟面试人员放弃面试机会等情形，可依据笔试成绩依次顺延递补面试人选。；3.录用分数：按面试人员面试得分由高到低排名确定录取人员。；体检、背调：面试通过人员，组织健康体检和背景调查。；本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。 1.测评笔试（线上答题）：组织应聘人员进行岗位素质和心理风险等测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3比例确定进入面试范围的人员。 2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试满分为100分，成绩不足80分不推荐录用。若入围面试人员面试成绩未达到推；本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。 1.测评笔试（线上答题）：组织应聘人员进行岗位素质和心理风险等测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3比例确定进入面试范围的人员。 2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试满分为100分，成绩不足80分不推荐录用。若入围面试人员面试成绩未达到推 |
报名与考试
| 报名状态 | 报名中 |
|---|---|
| 报名开始 | 2026-09-04 |
| 报名截止 | 2026-09-20 |
| 报名方式 | 网上报名 |
| 笔试时间 | 2026年09月21日 |
| 联系电话 | 0532-58288762 |
岗位职责
本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。；1.测评笔试（线上答题）：组织应聘人员进行岗位素质和心理风险等测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3比例确定进入面试范围的人员。；2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试满分为100分，成绩不足80分不推荐录用。若入围面试人员面试成绩未达到推荐录用线（80分），或出现拟面试人员放弃面试机会等情形，可依据笔试成绩依次顺延递补面试人选。；3.录用分数：按面试人员面试得分由高到低排名确定录取人员。；体检、背调：面试通过人员，组织健康体检和背景调查。
所属公告
青岛啤酒集团有限公司招聘公告（来源：唯才·唯青岛）
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