考察与体检
岗位要求
| 工作地点 | 山东省青岛市 |
|---|---|
| 考试类型 | 国企 |
| 学历要求 | 本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。；1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。；2.笔试：社会招聘笔试满分为100分，成绩不足80分不得进入面试；按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3的比例确定进入面试范围的人员。；3.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试满分为100分，成绩不足80分不予录用。；4.录用分数：按面试人员面试得分由高到低排名确定录取人员。；5.体检、背调和公示：面试通过人员，组织健康体检、背景调查和结果公示。 |
| 学位要求 | 本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。；1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。；2.笔试：社会招聘笔试满分为100分，成绩不足80分不得进入面试；按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3的比例确定进入面试范围的人员。；3.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试满分为100分，成绩不足80分不予录用。；4.录用分数：按面试人员面试得分由高到低排名确定录取人员。；5.体检、背调和公示：面试通过人员，组织健康体检、背景调查和结果公示。 |
| 专业要求 | 考察与体检 |
| 工作经验 | 本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。；1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。；2.笔试：社会招聘笔试满分为100分，成绩不足80分不得进入面试；按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3的比例确定进入面试范围的人员。；3.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试满分为100分，成绩不足80分不予录用。；4.录用分数：按面试人员面试得分由高到低排名确定录取人员。；5.体检、背调和公示：面试通过人员，组织健康体检、背景调查和结果公示。 |
| 其他要求 | 本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。；1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。；2.笔试：社会招聘笔试满分为100分，成绩不足80分不得进入面试；按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3的比例确定进入面试范围的人员。；3.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试满分为100分，成绩不足80分不予录用。；4.录用分数：按面试人员面试得分由高到低排名确定录取人员。；5.体检、背调和公示：面试通过人员，组织健康体检、背景调查和结果公示。；本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。 1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。 2.笔试：社会招聘笔试满分为100分，成绩不足80分不得进入面试；按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3的比例确定进入面试范围的人员。 3.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试；本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。 1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。 2.笔试：社会招聘笔试满分为100分，成绩不足80分不得进入面试；按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3的比例确定进入面试范围的人员。 3.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试 |
报名与考试
| 报名状态 | 报名中 |
|---|---|
| 报名开始 | 2026-08-26 |
| 报名截止 | 2026-09-15 |
| 报名方式 | 网上报名 |
| 笔试时间 | 2026年09月16日至2026年09月30日 |
| 联系电话 | 0532-85711963 |
岗位职责
本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。；1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。；2.笔试：社会招聘笔试满分为100分，成绩不足80分不得进入面试；按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3的比例确定进入面试范围的人员。；3.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试满分为100分，成绩不足80分不予录用。；4.录用分数：按面试人员面试得分由高到低排名确定录取人员。；5.体检、背调和公示：面试通过人员，组织健康体检、背景调查和结果公示。
所属公告
青岛啤酒股份有限公司招聘公告（来源：唯才·唯青岛）
同公告其他岗位（共 4 个）
| 岗位名称 | 招聘单位 | 工作地点 | 人数 | 查看 |
|---|---|---|---|---|
| 电子商务直营经理 | 青岛啤酒股份有限公司 | 上海市 | 1 | 查看 › |
| 电子商务直营经理 | — | 山东省青岛市 | 1 | 查看 › |
| 备注 | — | 山东省青岛市 | — | 查看 › |
完整岗位表可按专业 / 地区筛选、排序并导出 Excel 在岗位宝看全部 ›
公告附件
- inline_position_table_1.html（html）
附件下载需登录岗位宝（官方原文与岗位表属会员权益）