招聘专员

职位描述

1、根据公司人力资源规划及实施计划进行人力需求预测；

2、依据人力资源战略、经营目标，辅助公司人力资源规划及实施计划的制定，并实施执行；

3、招聘到适合的员工，减少企业在时间和资金等方面的投入；

4、获得企业需要的人员为招聘目标，保障企业人员的素质；

5、招聘过程中树立企业形象；

6、扩充和延展人员招聘渠道；

7、日常维护好招聘渠道和外部对接的关系，事务处理；

8、负责对接招聘网站、人才就业中心、校园招聘对接院校的各项事务；实时跟进各渠道招聘情况；

9、协助部门负责人完善公司的招聘流程和招聘体系；

10、开发与建立各种招聘渠道；

11、开展与实施所有岗位的招聘工作；

12、协助部门负责人储备干部招聘、实习、试用工作，跟进协调相关事项；

13、开展拟录用人员背景调查。

任职要求

1、专业要求：人力资源或管理类相关专业；对ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/IATF16949一体化体系有所了解

2、资格证书：人力资源管理师

3、 熟练操作办公软件

4、本科及以上学历，有3年及3年以上岗位经验