人才发展专员

职位描述

1、协助公司人才评价、人才发展、领导力发展等体系运作和管理工作;

2、配合公司组织架构维护和岗位职责梳理完善；

3、协助员工职业发展通道和员工岗位任职资格体系的规划和管理;

4、运维人才能力素质模型库及各层级人才评估系统，协助公司关键人才盘点及关键人才测评体系的设计及优化；

5、协助公司管理人才梯队建设和管理，以及管理继任人才队伍建设工作；

6、参与公司人事相关流程/机制梳理、诊断和优化。

任职要求

1、本科及以上学历，3年以上人才发展相关工作经验；

2、出色的PPT制作能力，优秀的学习能力与自我驱动力；

3、优秀的逻辑分析能力、问题解决能力、组织协调能力、沟通表达能力。