人力资源经理

职位描述

1、组织制定完善公司各项管理制度；

2、建立公司内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

任职要求

1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，

2、 5年以上大型制造业同岗位相关工作经验；

3、熟悉并深入了解人力资源各大模块工作，在人才招聘培训、员工关系管理、薪酬绩效模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

4、具有较强的沟通协调能力、善于整合资源驱动目标达成。