深圳德方-薪酬主管（急聘）

职位描述

1.熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策，编制各项薪资报表、数据等，并管理薪资相关档案；

2.参与协调组织完成公司绩效评价标准制度，根据实施中的问题和效果，提供建议解决方案；

3.协助做好日常和年度的绩效考核工作；

4.参与制定薪酬规划及福利计划，调整薪酬福利流程。

任职要求

1.本科以上学历，管理类相关专业优先；

2.3年及以上大型企业人事薪酬绩效模块工作经验；

3.精通EXCEL，有较强的数据分析能力；

4.思路清晰，对数据敏感，沟通协调能力较强。