人事主管（宜宾江安）

职位描述

1、根据公司发展方向制定人力资源战略，有效推进招聘工作开展，快速引进行业优秀管理人才，满足公司高速发展需求；

2、建立人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，搭建并完善人才培养、储备和梯队建设；

3、不断完善公司组织架构及岗位设计，向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面建议，控制人力资源成本，提高公司综合管理水平；

4、关注国家地区的法律法规及市场薪酬信息，根据公司业务发展情况，制定和优化薪酬福利、员工关系相关制度、流程和规范；

5、负责公司绩效管理工作，完成各部门绩效实施、考评与结果分析、绩效改进等，为员工培训、职位晋升等提供依据。

任职要求

1、有生产管理企业工作经验优先；

2、统招本科以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；

3、3-5年以上人事主管/经理经验，熟悉人力资源全模块，熟悉国家相关政策、法律法规。