人力资源-员工关系与共享服务岗

职位描述

1. 负责员工全生命周期管理（入职、转正、调动、离职、退休），确保手续办理的规范性、及时性与准确性；

2. 管理劳动合同签订、续签、变更、解除及档案管理，防控劳动用工法律风险，妥善处理劳动争议；

3. 负责HR系统员工信息的维护与数据质量治理，确保员工信息的完整性与保密性；

4. 处理员工日常咨询与投诉，搭建畅通的申诉渠道，建立和谐稳定的劳动关系，提升员工满意度。

任职要求

1. 2027届海内外统招硕士毕业生；

2. 专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、法学、行政管理等相关专业；

3. 熟悉《劳动合同法》及相关法律法规，具备较强的合规意识与服务意识，工作严谨细致；

4. 符合德邦价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。