人力资源类-文化与成长岗

职位描述

1. 参与公司企业文化体系的建设与迭代，推动文化理念在各战区/部门的宣贯、落地与行为转化；

2. 策划与组织公司级文化主题活动、员工关怀活动（如节日庆典、生日会、价值观之星评选等），提升员工归属感与凝聚力；

3. 参与公司培训体系搭建与运营，组织新员工培训、管理培训及专业能力提升项目的实施与评估；

4. 收集培训需求，评估培训效果，持续优化培训内容与形式，建立内部讲师队伍与知识共享机制。

任职要求

1. 2027届海内外统招硕士毕业生；

2. 专业要求：人力资源管理、教育学、心理学、新闻传播、汉语言文学等相关专业；

3. 具备较强的文案写作与活动策划能力，性格开朗，善于沟通，有创新意识与较强的执行力；

4. 符合德邦价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。