舒奢业务部招聘(J18332)

职位描述

招商专业经理：

工作职责:

1、搜集行业信息、意向客户信息，建立意向客户资源库

2、负责开拓所在区域的空白市场，执行全国空白市场的招商工作，承接淘汰换商、转让等任务，跟踪执行落地，对所在区域整体招商工作负责

3、组织区域招商会，跟进招商会客户邀约、会议准备、资料准备、会议流程、后期客户跟进等工作。

4、承接并协助全国展会招商、直播招商、行业论坛等，邀约意向客户

任职资格:

1、大专及以上学历，市场营销专业优先

2、进口家居家具建材行业三年及以上工作经验

3、具备商务谈判能力、法律知识、财务知识

4、高人际敏感度、积极热情、执行力强、目标明确、精准干练销售专业经理、资深培训师、培训专业经理等；

运营助理：

岗位要求：

1、跟踪推进舒奢事业部战略项目及重点工作有效落地执行，确保全闭环。

2、协助推进运营数据分析，提高运营效率。

3、协助制定并管理业务部内部绩效，保障人员工作积极性。

4、梳理、建设、监控并推进优化舒奢业务部各项业务流程，推进业务流程信息IT化。

5、负责舒奢业务部各部门日常运营支持，含会议管理、预算管控与监督、日常工作管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、营销管理、企业管理、外语等相关专业优先；

2、英文可作为工作语言；擅长数据分析，逻辑思维强、项目管理；

3、性格乐观，富有激情，执行力强，具出色的沟通协调能力和责任心

区域销售：

岗位要求：

1、协助制定区域营销相关策略方案，含销售目标、客户与渠道管理、促销计划等，确保有效达成

2、跟踪分析门店销售数据，调整策略计划，提交业务及任务完成情况报告

3、制定并推动经销商服务、店面管理政策落地，组织产品推广与新经销商开业支持

4、支持区域店面营销活动，衔接厂商关系，处理区域客诉并反馈结果

5、定期走访客户，调研市场趋势、竞争态势，提推广策略调整建议

6、统筹区域产品市场开发与推广，优化推广策略

培训讲师：

工作职责：

1、策划并执行品牌年度、季度、月度培训计划

2、进行相关的培训数据搜集、分析、整理、反馈

3、研发培训课件，并对课件定期更新

4、跟踪培训效果，对培训效果进行定期的回访与跟进

5、协调与其它各部门之间工作，把培训工作与销售组、策划组、产品组各部门资源整合，合作共赢

6、搭建培训架构，组织并提升部门内部员工的培训力

岗位要求：

1、大专学历，人力资源管理、教育学相关专业

2、培训师资格证及相关企业培训师证书

3、2年及以上的大型企业培训讲师经验

4、具备较强的主持能力以及丰富的培训活动策划、组织经验，

5、应具备较强的亲和力，观察力及学习能力

活动策划：

岗位职责：

1、协助制定区域营销相关策略方案，含销售目标、客户与渠道管理、促销计划等，确保有效达成

2、跟踪分析门店销售数据，调整策略计划，提交业务及任务完成情况报告

3、制定并推动经销商服务、店面管理政策落地，组织产品推广与新经销商开业支持

4、支持区域店面营销活动，衔接厂商关系，处理区域客诉并反馈结果

5、定期走访客户，调研市场趋势、竞争态势，提推广策略调整建议

6、统筹区域产品市场开发与推广，优化推广策略

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销 / 工商管理等相关专业优先

2、5年以上区域销售、市场推广相关工作经验，有家居行业经验优先

3、熟悉区域市场，掌握营销、数据分析、渠道管理技能，熟练操作办公软件

4、具备良好沟通协调、抗压能力，有责任心、市场洞察力与团队协作精神

新媒体运营：

岗位职责：

市场洞察与策略支撑：开展市场走访调研，分析各品类/品牌营销模式，输出市调报告；聚焦竞争/潜力品牌、新兴渠道策略研究，编制推广模式并试点推广，为公司营销改进提依据

品牌与产品价值塑造：围绕品牌历史、制造优势及产品工艺等，梳理价值体系，输出手册、海报等物料及展厅文化内容

产品推广全周期管理：协助上级制定年度产品推广规划，策划专项推广方案、画册及广告宣传，组织跨部门落地执行

营销活动统筹协同：协同销售部规划总部全年营销活动策略节奏，策划执行大型活动，统筹终端物料、广告及经销商广告管理，管控预算与报销

新媒体矩阵运营：负责新媒体内容建设、引流及日常运营，打造优质 IP 栏目；构建吸粉转化链路与流量池，组织 KOL/KOC 种草并维护达人互动

岗位要求：

专科及以上，市场营销、广告、传播等相关专业优先

3年以上营销/品牌推广/新媒体运营经验，家居行业经验优先

掌握市场调研、品牌策划、新媒体运营技能；熟练使用办公及设计软件（PS、AI ）制作物料

具备市场洞察力、创新思维；良好沟通协作、文案撰写与抗压能力

任职要求

具备相关岗位工作经验；