人力资源专员/主管(J13348)

职位描述

1. 根据公司招聘需求，及时开展工厂相关岗位的招聘工作；

2. 负责员工考勤管理、五险一金申报、缴纳、增减员及相关日常咨询解答；

3. 负责入转调离全流程管理，处理员工投诉、劳动争议及突发事件；

4. 组织新员工入职培训，推进试用期管理、协助解决团队发展中的日常人员管理问题；

5. 对接GMP内外部检查及文件升版，确保培训符合制药行业合规要求。

6. 根据公司发展需求和工作需要，完成其他人力资源相关工作。

任职要求

1. 本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上制药生产企业人力经验；

3. 熟悉人力资源六个模块与相关流程，并至少在两个模块有深入实践；

4. 工作积极主动、责任心强，良好学习能力与沟通协调能力，良好的职业素养与团队协作精神。