培训主管(J21969)

职位描述

1、组织协调各单位，统筹开展集团层面培训需求调研，制定年度培训计划和预算；

2、根据培训需求分析结果及年度方针目标，制定年度培训计划；

3、建立和完善相关制度和流程建设，不断提高培训运营效果和效率；

4、实施培训条线赋能及管理，开展资格认证、能力提升、计划跟踪和落实、内部审计和评优等工作；

5、完成上级交办的其他任务。

任职要求

1、有5年以上集团企业培训管理、项目设计运营经验优先；

2、具有良好的管理类课程开发设计与授课能力；

3、具备较强的逻辑思维和资源整合能力、组织协调、沟通表达、学习的能力及团队精神；

4、有责任心，有志于长期从事培训及人才培养发展工作。