HR系统实施主管(J21559)

职位描述

1.负责公司HR系统的日常成员企业实施工作，确保系统稳定、高效运行；

2.参与HR系统需求调研、需求分析、方案设计、配置开发、测试验收等各环节工作；并将各个环节的工作文档化展示；

3.定期收集用户反馈，对HR系统进行优化升级，提高用户体验和满意度；

4.编制系统操作手册、培训课件等文档，协助开展用户培训和操作指导；

5.跟踪行业动态和技术发展趋势，为HR系统的持续改进提供有力支持；

6.从事低代码平台部分小程序的开发，无需软件基础；

任职要求

1.本科学历，人力资源管理等相关专业优先；

2.有HR系统3年以上实施经验，熟悉HR业务流程和系统架构；

3.精通HR业务的软件基础服务CoreHR；熟悉两家及以上的绩效、薪酬、人才发展系统

4.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和客户服务意识；

5.熟悉常见SaaS系统，如SF、用友、金蝶、北森、泛微(HR)等系统

6.在集团型医药企业人力资源部有过工作或软件服务经验者优先。