培训专员(J20895)

职位描述

1、培训计划：基于培训目标和内部调研结果，独立制定培训方案及实施计划；

2、培训的组织及实施：根据培训计划完成培训的落地，并能够跟进效果的转化，完成培训的复盘；

3、讲师课程资源的管理：外部培训机构的对接，收集、评估相关课程、学习资料；内部讲师认证及审计，组织课程开发及评审，监督和评估内部课程的有效性；

4、学习平台的运营：能够使用学习平台等系统工具完成培训项目的创建、线上课程的维护、培训运营的实施和基础培训数据管理；

5、培训干系人管理：内部对接培训干系人，完成培训计划的收集和培训结果的归档，并能够进行基础的分析和总结；

6、领导布置的临时性工作。

任职要求

1、本科及以上，人力资源管理相关专业

2、2年及以上培训工作经验

3、具备专业的培训知识和能力，熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程

4、沟通协调、抗压耐压、团队合作、文字总结能力