组织绩效经理(J20281)

职位描述

1、根据公司经营战略和人力资源战略，进行组织诊断，梳理、调整和优化公司组织架构；

2、根据公司组织架构变化，协助各部门制定完善组织结构和部门职责，优化相关流程与流转规则，提升组织效率；

3、协助建立和完善人力资源管理体系，完善、制定、组织实施人力资源管理制度；

4、针对标杆企业进行信息收集、分析与总结，结合外部管理实践制定相应策略并推进组织优化；

5、协助部门负责人完成其它年度部门重点人力资源工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业毕业优先；

2、5年以上组织发展管理工作经验；

3、熟练掌握组织设计、人才测评盘点、人才激励等理论方法，并有成功的实施经验；

4、熟练使用office相关软件，具备较强的报告、PPT制作能力；

5、具有优良的团队管理能力，沟通协调能力、抗压能力、责任感、原则性强。