组织发展专员（泰州）(J20250)

职位描述

1.负责组织营销体系二三级干部任职评价与任免程序管理。

2.负责营销体系基层干部异动手续的合规性审核。

3.负责干部竞聘、转正会议的主持及后续工作的跟进、闭环。

4.负责管辖范围内干部的任免公示、决定OA发布。

5.负责干部各类档案资料的收集归档工作，包含履历表、花名册的更新、维护工作。

6.负责营销体系后备干部的培养跟进工作。

7.负责干部异动原因访谈核实，干部数据收集整理与分析。

8.负责新任干部见习期间考核跟进：目标责任书的制订及签批。

9.完成领导安排的其它工作。

任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、人力资源、医药、管理专业优先；

3、一年相关工作经验；

4、办公软件、语言文字能力；

5、组织能力、沟通协调能力、执行能力、建立良好人际关系能力、逻辑判断能力、处理突发状况能力。