培训专员(J20037)

职位描述

1、建立并优化培训体系，制定培训计划并组织实施，跟进培训评估、培训档案管理等工作；

2、根据公司年度经营目标，协助各部门逐级分解组织绩效目标，并监督绩效考核的实施；

3、领导安排的其他临时性工作。

任职要求

1、良好的沟通、组织协调能力，较强的工作责任心和良好的工作态度。

2、人力资源相关专业，2年以上人力资源工作经验，擅长培训或者绩效模块。