招聘专员/主管(J10807)

职位描述

1、负责企业招聘制度及流程的制定与完善；

2、对现有招聘渠道进行筛选与维护；

3、负责招聘筛选、面试及录用等工作；

4、定期对招聘渠道的效果进行分析与评估，对招聘工作过程进行指导；

5、建立完善的后备人才储备机制；

6、协助上级领导起草人事制度相关文件。

任职要求

1、具备本科及以上学历，所学专业为人力资源、企业管理等相关专业；

2、相关工作岗位经验5年以上，有营销端、电商渠道、猎头相关工作经验者优先；

3、具备良好的沟通能力，抗压能力强。