招聘专家(J10256)

职位描述

职责：

1、针对公司的战略目标，梳理公司招聘计划，并分解实施；

2、主要针对公司核心中高级别人员的招聘引进；

3、对于招聘全流程的体系制度进行完善和优化；

4、参与部分组织体系建设性工作。

任职要求

1、具备5年以上招聘管理或实操经验；

2、中高端人才招聘及人才定向挖掘能力突出；

3、务实、踏实、目标导向、有激情。