人事行政主管

职位描述

负责公司人事管理工作（统筹人事六大模块，侧重于招聘、劳动关系）

1.根据公司发展战略，确认各部门及项目的人员岗位需求，组织安排面试及录用资格审查工作；

2.管理公司人力资源状况，并进行人员结构、层次等方面的分析，及时提出人员的调整计划，为招聘、培训等提供参考依据；

3.指导协调办理人员录用相关手续，处理人事劳动关系相关事宜；

4.制作审核工资表并核算个税报批；

任职要求

任职资格：

1.大专及以上学历，持有人力资源管理师等相关资格类证书者优先；

2.5年及以上人力资源工作经验，3年及以上大型企业人力资源管理工作经验

3.掌握人力资源管理基础理论，精通人力资源工作流程、要领，熟悉相关法律知识；熟悉公司业务流程、绩效管理职能、薪酬设计职能、培训体系建设，

4.有较强的组织协调能力及沟通能力