人事专员（员工关系&招聘）(J10479)

职位描述

1、参与员工关系日常管理工作，如考勤、合同、档案管理、员工入离、调转全流程管理，确保操作合规，规避法律风险；

2、负责处理员工投诉、争议及突发事件，员工沟通与问题跟进；

3、协助制定及优化人力资源制度、流程与协议（如劳动合同、员工手册等），确保符合最新劳动法规；

4、负责薪酬福利相关数据的统计、核算与分析，支持月度薪酬发放及基础报表输出；

5、协助招聘，重点支持蓝领招聘工作，涵盖招聘渠道维护、简历筛选、面试组织等；

6、配合完成人事其他模块的事务性工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、法律、管理学等相关专业优先；

2、具备2年及以上人力资源相关工作经验，有员工关系与劳动法合规领域经验优先；

3、熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT），具备制度设计与文书撰写能力；

4、具备较强的沟通能力、执行力和责任心，适应工厂工作节奏；

5、积极主动，逻辑清晰，有较好的风险敏感度，具备一定的现场问题处理能力。