招聘专员

职位描述

1、基于各部编制计划与各部门人力需求，并制定有效的人才获取策略；

2、工程师及主管以上人才寻访、吸引、识别、录用及岗前管理；

3、行业或竞争对手的定向挖猎或mapping；

4、公司年度校园招聘等项目参与实施；

5、面向内部业务客户，参与HR或招聘有关政策，流程，制度的落地或持续优化。

任职要求

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、三年年以上大型企业招聘工作经验，有HRBP经验或非招聘类的HR经验优先；

3、交付能力强，有研发工程岗交付经验或校招类项目交付经验的优先；

4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

5、办公软件熟练，英文良好；

6、性格外向，工作有激情，能够承担工作压力。