负极材料专家(J10334)

职位描述

1、技术战略与规划

制定公司石墨负极材料中长期技术发展路线图，明确研发方向（如高功率、高容量、长循环、低成本等）与阶段性里程碑。 跟踪全球负极材料前沿技术动态，研判行业趋势，为公司技术投资与战略决策提供专业支撑。

2、研发项目管理

统筹管理人造石墨多项研发项目，确保项目按期达成技术目标。 建立并优化研发项目评估体系，合理配置研发资源，平衡短期产品迭代与长期技术储备。

3、产业化协同

主导研发成果向中试及量产的转化，与生产、质量、工程部门紧密协作，解决放大过程中的关键技术瓶颈。 参与新产线建设规划，从研发角度提出设备选型与工艺布局建议，确保技术可制造性。

4、团队建设与管理

负责研发团队的组建、培养与梯队建设，打造高素质、高效率的研发队伍。 建立科学的绩效评估与激励机制，激发团队创新活力，营造开放包容的研发文化。

5、跨部门协作与对外合作

与市场、销售、客户紧密沟通，将客户需求精准转化为技术开发输入。 建立与高校、科研院所及产业链上下游的技术合作网络，推动产学研深度融合。

6、知识产权与标准化

布局核心专利群，构建技术壁垒，防范知识产权风险。 参与行业标准制定，提升公司在行业内的话语权与影响力。

任职要求

1、学历专业：硕士及以上学历，材料科学与工程、电化学、化学工程、材料等相关专业。

2、工作经验：8年以上锂离子电池负极材料研发经验，其中3年以上研发团队管理经验。 具备完整主导从实验室到产业化的负极材料项目成功案例，有千万级研发项目管理经验者优先。 熟悉负极材料全产业链，对上游原料、下游电芯应用有深刻理解。

3、核心技术能力：

专业深度：精通石墨材料结构调控、表面改性、碳包覆及石墨化工艺，深刻理解材料性能与电化学性能的构效关系。

工艺认知：掌握负极材料从原料甄选、破碎整形、包覆改性到石墨化、碳化、筛分除磁的全流程工艺及关键设备。

4、管理能力 具备出色的团队领导力、人才梯队建设能力和跨部门沟通协调能力。 具备战略性思维和系统性解决问题能力，能高效推动复杂项目落地。

5、综合素质佳，强烈的创新意识与结果导向思维，能承受高强度研发压力。 优秀的商业洞察力，能将技术优势转化为产品竞争力。